宜昌各级纪检监察机关聚焦政治素养、业务能力、实战经验等重点，探索打造党性教育、警示教育、实践锻炼等多维课堂，深入开展纪检监察系统全员培训，为干部充电蓄能，全面提升纪检监察干部队伍业务能力和综合素质。

　　秭归县纪委监委坚持问题导向、需求导向，通过“铁军讲坛”、“掌上业务小课堂”、现场交流会等形式，对纪检监察干部开展分层分类业务培训，着重解决工作中的难题和能力上的短板，提升干部专业化能力水平。图为该县纪委监委组织全县纪检监察干部在茅坪镇建东村开展基层监督工作现场交流会。

　　兴山县纪委监委拓展“1+N”协作机制，明确一名室组业务骨干牵头、多名年轻干部组队，以“业务精兵手把手帮带”、“新手跟班轮岗”等方式打造“实践锻炼课堂”，让纪检新兵在巡视巡察、审查调查一线“墩苗”强化实战锻炼，练就过硬本领。图为该县新进纪检监察干部参与乡村振兴专项监督，深入一线实践锻炼监督能力。

　　枝江市纪委监委将“党性教育”作为全员培训的必修课，以“红色党性课堂”坚定理想信念，筑牢政治忠诚。图为近日该市纪检监察干部在宜昌市三医院抗疫展馆参加“筑牢忠诚意识 勇于担当履职”专题教育活动。

　　长阳自治县纪委监委紧紧围绕青年纪检监察干部成长成才，依托“梅溪学院”补钙蓄能、“梅溪论剑”实战演练、“梅溪夜话”交流分享等方式，打造“青年成长课堂”，切实提高年轻纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。图为该县青年纪检监察干部利用“梅溪夜话”分小组进行自办案件“复盘”分析，分享办案思路。

　　安琪集团纪委、监察专员办公室坚持“纪检监察干部需要什么、培训就安排什么”的原则，注重贴近实际工作需求，有针对性地设计培训课程，以精准化培训着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。图为该企业开展纪检监察综合业务专题培训，为全集团纪检监察干部“充电赋能”。（宜昌市纪委监委）