“结合我委日常监督、调研监督、巡察监督等工作中发现的问题，向您反馈，提出加强和改进工作的意见建议……”日前，白山市纪委监委主要负责同志与相关市委常委同志进行“一对一”谈话，并当场提交同级监督“问题清单”和“协作清单”，提醒其督促分管部门“一把手”结合实际及时整改。

　　今年以来，白山市纪委监委把谈话监督调研监督作为强化政治监督、深化同级监督、做好对下监督的有效载体和重要抓手，扎实开展对“一把手”和班子成员“两项责任”履职谈话监督暨推动白山全力建设践行“两山”理念试验区调研监督，对同级领导班子成员、县（市、区）、部分市直部门三个层面领导干部等，集中开展两轮全覆盖谈话监督调研监督，压紧压实管党治党政治责任，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

　　变“千人一方”为“对症下药”，市纪委监委把准谈话监督调研监督方式方法。在县级层面，采取“两会三谈”方式，即召开上一轮政治生态调研监督情况交流反馈会和县（市、区）纪委监委工作座谈会，市纪委监委主要负责同志与党政“一把手”、分管副书记与人大和政协“一把手”、协管常委（委员）与四大班子成员分别开展谈话，推动县（市、区）党委履职尽责，协助市委系统治理。在市直层面，采取“一会三谈”方式，即召开领导班子工作座谈会，市纪委监委分管副书记与部门（单位）“一把手”、协管常委（委员）与班子成员和重点岗位人员、工作组与其他人员分别开展谈话，边开展调研、边发现问题、边反馈整改、边谈话监督，对落实决策、履行责任、行使权力等情况开展监督。

　　在谈话监督调研监督中，市纪委监委各监督检查室规范形成“一报告、一分析、一档案”（政治监督情况报告、领导班子廉政情况分析、领导干部廉政档案），发送“两单一书”（履行核心职责清单、落实全面从严治党主体责任清单和监督工作任务书），扎实做好监督促治“后半篇文章”，通过定期调度、监督检查“回头看”等方式跟踪督促，推动相关问题整改到位。

　　截至7月末，市纪委监委共对下级“一把手”和班子成员谈话534人，发现反馈问题248个，制发监督建议书7份，提出建议170余条；在同级层面，向19名市级领导干部发送履责建议，指出分管条线、包保县（市、区）问题不足，提出重点问题关注建议，推动其严于律己、严负其责、严管所辖。（程中南 佐文）