“你们看，咱们村的高山蔬菜基地已累计流转土地70余亩，带动村里20户农户参与种植和务工，户均增收达5万元。”夏日的天台县石梁镇，气温凉爽、空气醉人，金竹湖村的蔬菜种植基地里，村党支部书记周某正和回访的天台县纪检监察干部聊着该村高山蔬菜种植情况。

　　近日，天台县纪委监委案件审理室联合石梁镇纪委组成回访教育工作组在该镇实地走访，了解受处分干部周某的工作表现。此前，周某因违反廉洁纪律受到党内警告处分。在受到处分后的一段时间里，周某情绪低落，工作积极性降低。针对这个问题，回访组多次开展暖心回访教育工作，引导他放下思想包袱，帮助他打开心结、重拾自信，以更加积极的姿态投入到工作中。

　　自浙江省纪委监委部署开展“暖心回访 激励有为”专项活动以来，天台县纪委监委积极开展对受处分人员的回访教育工作，发挥“惩前毖后、治病救人”作用，帮助违纪党员干部祛除“心病”，解开心结，重燃干事创业激情。为把回访教育做到点子上、做进心坎里，该县纪委监委坚持在提升回访针对性上下功夫，做实做细回访前工作。

　　为避免回访教育“千篇一律”，天台县纪委监委始终坚持“一人一策”，更加注重因人施访、一事一访。根据受处分人员的职务级别、违纪性质、受处分类型、个人思想动态、性格特点等内容“量体裁衣”，综合评估分析研判受处分人员有关情况，梳理出个性化“简历”，精心设计回访工作调查问卷和开放式问题，从而制定个性化方案，确保“对症下药”。

　　同时，注重加强与各级组织部门、受处分人员所在党组织的协调配合，督促对能够积极改正错误、工作成效突出的同志，在处分到期时，及时研究恢复其党员权利及解除相关处分，提供公平的工作环境，确保回访工作更走心。

　　精心设计“三张表格”，制定《受处分人员回访审批表》，确保回访过程安全可控；听取受处分人员所在单位主要负责人、所在支部书记、部门负责人和有关人员的情况介绍，填写《受处分期间现实情况测评表》，便于制定有针对性的回访方案；发放《受处分人员回访情况意见表》，回访结束后进行汇总统计，以更好地对回访人员进行跟踪了解。

　　灵活多样的回访形式，让回访教育更接地气、直达人心。结合回访对象的思想态度、工作便利性等，天台县纪委监委将“面对面访”与“云回访”相结合，运用不同的形式开展回访工作。或来到田间地头，与受处分干部在日常劳作中话家常，或邀请回访对象到廉洁教育基地开展谈话，营造清廉公正的谈话氛围；或通过网络视频与人在外地不便返回的受处分人员连线谈话……

　　“坚持在回访教育前下足功夫，有利于推动受处分处理的党员干部从‘有错’向‘有为’转化。”天台县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续做细做实受处分党员干部回访教育，实现“回访一人，教育帮助一人”，着力营造风清气正、干事创业、担当有为的政治生态。

　　（天台县纪委监委）