湖北省恩施土家族苗族自治州纪委监委加强年轻干部纪律教育，通过组织参加短训班、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。图为近日，该州纪委监委组织年轻干部参观全面从严治党主题成果展，强化纪律教育。甘娜 摄

　　“把清廉作为廉洁底色，勤掸‘思想尘’，扣紧‘思想扣’，以一颗‘廉心’守好为民服务的初心。”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州委组织部、州委直属机关工委在州委党校举办2023年州直机关新入职入党干部纪律教育培训班，46名新入职、119名新入党年轻干部参加学习培训。

　　恩施市投资建设服务中心原工作人员宋某，1987年生，涉嫌受贿、串通投标。在留置室里，他发出感慨，一个人再有钱、再有权，也买不回来年轻和自由……培训用“身边事”教育“身边人”，触及在场参训人员的灵魂。

　　参训学员、州水政监察支队“90后”干部段吉康表示：“身边的案例警示教育深刻，本次培训让我们知道了要牢记共产党员的第一身份，始终把纪律规矩挺在前面，心怀‘强国有我’的使命担当，争做新时代合格党员。”

　　3天的纪律教育培训，时间虽短，但课程设置紧密、丰富，包括5场专题辅导、1场分组讨论和1次党纪法规知识测试，既有理论授课，又有交流研讨，让年轻干部真正听得进去，绷紧纪律之弦。

　　新入职入党纪律教育培训班，是恩施州纪委监委加强年轻干部教育管理监督的一个缩影。今年以来，恩施州纪委监委强化年轻干部“跟踪式”纪律教育，聚焦入职、入党、提拔等关键节点，通过督促党委（党组）组织年轻干部参加纪律教育培训班、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、学习通报典型案例等方式，在全州年轻干部中开展以“纪法与青年同行”为主题的纪法学习教育活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　针对2023年全州新提拔的县处级领导干部，恩施州纪委监委开展多种形式的纪律教育，召开领导干部警示教育大会，进行集体廉政谈话，组织与会人员观看警示教育片，等等。集体廉政谈话会后，该州纪委监委还对新提拔领导干部进行个别谈话，敦促筑牢拒腐防变的思想防线，拧紧思想“总开关”，刚提拔为州机关事务服务中心总工程师的彭湘英深受教育。

　　“走上机关事务服务中心领导干部岗位，要正确认识和使用手中拥有的权力，特别要在涉及办公用房维修招投标和食堂物品采购等具体环节从严要求，不能让项目变成‘唐僧肉’，坚守底线，不越红线，依规依纪依法办事。”该州纪委监委派驻州政府机关纪检监察组组长向信与彭湘英进行个别谈话，鼓励其尽快进入角色，抓紧熟悉业务，并明确纪律规矩，打好“预防针”，念好“紧箍咒”。

　　“针对目前工作存在的廉政风险点，将进一步健全机关事务集中采购管理制度体系，严格按照政府规定履行招投标手续，并落实‘一岗双责’，与具体分管科室工作人员谈心谈话，抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时制止。”彭湘英坦言，此次谈话针对性强，直指工作风险点，将把廉洁自律的要求转化为干事创业的动力。

　　恩施州纪委监委推动纪律教育与干部成长同行相伴，防止成长关键期变成贪腐危险期，把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为年轻干部的日常习惯和自觉遵循。截至目前，该州纪委监委已分层组织2023年新提拔县处级、县市乡科级领导干部开展集体廉政谈话1000余人次，并组织其配偶或子女召开廉政座谈会。

　　年轻干部有朝气、思维活跃、易接受新鲜事物，同时面对的诱惑也更多，该州纪委监委一方面把纪律教育寓于日常谈话提醒，勤敲“警钟”，另一方面以查处的年轻干部典型案例为素材，总结归纳案件特点，深入剖析案发原因，拍摄警示教育片《折翼之痛》，以违纪违法干部现身说纪说法的形式，加强纪律教育的针对性。

　　“从目前查处的年轻干部典型案例来看，多是被金钱俘获、念错生意经、把项目当做‘摇钱树’、被亲情所困，我们选取身边被查处的‘活教材’加强纪律教育，旨在让年轻干部能受到当头一棒的警醒，综合发挥惩治震慑、教育提醒的功效。”该州纪委监委相关负责同志表示。