“派驻机构要紧紧围绕监督这个首要职责，促进各类监督各展所长、优势互补，在贯通融合中提升监督治理效能。”利辛县纪委监委主要负责人强调。

　　利辛县纪委监委持续深化派驻机构改革，构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局，在做实做细监督首责上持续发力。

　　坚持问题导向，提升监督成效。注重发挥派驻机构监督“探头”作用，强化对联系单位的日常监督，通过谈心谈话、调研督导、提出纪检监察建议等方式，抓紧抓实近距离常态化监督，提升发现问题及转化问题线索的能力。今年以来，各派驻机构主动发现问题线索17件，运用第一种形态处理14人。

　　聚焦“三重一大”，构建监督闭环。编制《“三重一大”清单式监督汇编材料》，强化对报备事项、决策形成及执行等环节全过程、介入式监督，推动监督制度化、清单化。今年以来，各派驻机构开展“三重一大”事项监督372次，发现问题21个，其中对5名干部任免事项提出暂缓或不宜使用意见，目前已督促整改问题19个。

　　增强协同联动，凝聚工作合力。制发《“室组地”联动监督联合办案工作办法（试行）》，健全“室组”“室组地”联动监督、联合办案工作机制，加强督促指导、优化职责互补、强化监督职责、提升办案质效、有效发挥合力，变“单兵作战”为“协同作战”。今年以来，共开展联动监督13次，发现并督促整改问题18个，联合办案31件。

　　精准分析研判，把脉政治生态。各派驻机构综合运用监督检查、审查调查、廉政档案、信访举报等工作成果，指导联系单位围绕班子情况、廉政风险、信访稳定等6个方面，全面客观分析研判政治生态，形成分析研判、纠偏整改、净化修复的完整链条。今年以来，向3家严重违纪违法问题案发单位制发专项提示单，指导60个县直单位、县属企业、经开区完成政治生态画像。（亳州市纪委监委）