“这起案件的涉及面广，大家在办理的过程中要注意内审和外调的密切配合，同步同向发力打好总体战……”在某专案组召开的工作协调会上，刚提拔不久的纪检监察室主任贺陆面对盘根错节的案情笃定自信。

　　贺陆的成长离不开四川省三台县纪委监委“锻造铁军行动”的实施。今年以来，三台县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍政治思想建设和能力作风建设，以持续深入推进“锻造铁军行动”为总揽，通过以年轻干部为培训对象的“淬火”计划、以中层干部为培训对象的“领雁”计划、以发挥老同志潜力为目标的“唤青”计划、以盘活乡镇纪检监察力量的“活水”计划为支撑，建立了“1+4”培育体系，通过精准发力、因材施教促进纪检监察干部迅速成长。

　　“我是刚加入乡镇纪检监察队伍的新兵，‘锻造铁军行动’中的‘淬火’计划对我帮助很大，老同志和专家库的业务骨干因材施教，针对我工作中的急需点、薄弱点和欠缺点进行补足，解决了我干什么，怎么干的困惑。”三台县潼川镇纪委的年轻同志说道。

　　三台县纪委监委在对全县纪检监察干部年龄结构、学历水平、工作经历等进行系统分析和综合研判的基础上，建立“淬火、领雁、唤青、活水”四类干部培养档案，按照不同需求和不同层次，对纳入其中的纪检监察干部进行针对性补短板教育培训。一方面，通过项目制的培养方式，将思想教育、警示警醒、专题培训、结对帮带等措施纳入培训课程，不断提升纪检监察干部综合素质能力;同时，选聘业务骨干组成专家库，分专题深入研究政策法规、认真总结实践经验、精准把握干部需求，形成高质量的精品培训课程库，统筹各类培训班次。

　　“下一步，我们将继续深入推进‘锻造铁军行动’，创造更多机会和平台，促进全县纪检监察干部到一线去接受淬炼、勇挑重担。”三台县纪委监委相关负责人说。