“今年开学季，相关群体共有7000多人在我市顺利入学，教育公平得到较好保障。”日前，面对前来开展营商环境典型问题整改情况督查的诸暨市纪委监委工作人员，市教体局党委有关负责人就外来建设者随迁子女入学情况作了介绍。

　　事情还要从一次亲清政商交流会说起。今年4月，诸暨市纪委监委指导成立浣江亲清企业联盟促进会，旨在密切联系和服务企业，通过宣政策、听诉求、解难题，发现并推动解决一批涉及营商环境和干部履职的突出问题。为更好推动这一社会组织发挥作用，市纪委监委于5月底召开促进会理事闭门交流会，请理事们在深入调研的基础上直抒己见，针对该市营商环境存在问题积极建言献策。

　　会后，诸暨市纪委监委就收集到的走访服务企业不深不实、数据共享存在壁垒、利企政策宣传不到位等有关营商环境的问题建议，逐一明确整改责任单位和监督室组，并提出针对性交办意见。外来建设者随迁子女入学保障作为重点问题之一，由第四纪检监察室会同驻市教体局纪检监察组督促推动市教体局开展专项治理。

　　在诸暨市纪委监委相关室组监督推动下，市教体局先后出台《2023年诸暨市义务教育学校招生入学工作实施方案》《关于提升教育服务优化营商环境的若干意见》等配套政策，专题开展随迁子女教育改革专项行动，进一步保障随迁子女“有学上”“上好学”。监督中，纪检监察干部重点关注高层次人才子女和外来建设者随迁子女入学政策贯彻落实情况，并就了解到的具体问题予以督办。“监督推动之下，随迁子女入学无忧，家长在诸创业工作更安心。”开学前夕，促进会秘书长蒋婷受会员单位之托，向市纪委监委的有效监督转达感谢之情。与此同时，理事们反映的其他问题建议也正按照既定时间节点，逐步推进解决。

　　 诸暨市纪委监委聚焦企业发展堵点痛点，精准跟进监督，着力纠治涉企奖补政策兑现、减轻企业用能负担、减税降费政策直达快享等领域存在的突出问题，为企业纾困解难。图为该市店口镇纪检监察干部走访辖区重点企业了解有关政策落实情况。马健虎 摄

　　开展突出问题专项整治的同时，诸暨市纪委监委坚持破立并举、标本兼治，努力以干部作风转变推动营商环境优化升级。前不久，市纪委监委牵头举行首批亲清企业服务单位和服务岗授牌仪式，将与企业联系相对密切的发改、经信、科技等10家职能单位，以及商务局外贸外经科、市场监管局行政审批科、金融办资本市场科等10个职能科室列为亲清企业服务单位和服务岗。授牌仪式上，这些单位、科室共同作出主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，努力为企业提供安心、放心、舒心营商环境的公开承诺。“授牌既是激励，也是鞭策，我们将努力发挥示范作用，切实提升服务质效。”市自然资源与规划局负责人说道。

　　“优化营商环境不是一时之计，而是长久之策。”诸暨市纪委监委有关负责人表示，下一步，将充分发挥专责监督作用，严肃查处营商环境中的失职失责和作风问题，为推动构建亲而有度、清而有为的政商关系提供坚强的纪律保障。

　　（诸暨市纪委监委）