“反映王某某同志有关问题线索已办结，建议不影响该同志的干部使用……”日前，在收到临泉县委组织部党风廉政征求意见函后，该县纪委监委及时组织严格审核研判，形成党风廉政意见如实反馈。

　　党风廉政意见回复是党内监督的一种重要方式，也是防止“带病提拔”的关键一环。临泉县纪委监委坚持把党风廉政意见回复作为一项重点工作抓在日常，在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等方面严格审核把关，织密选人用人监督网，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”。

　　为确保廉政意见回复的精准性和时效性，该县纪委监委建立“1+3+4”党风廉政审查联合审查机制，由组织部统筹第一至第三纪检监察室、信访室、案管室、审理室、党风政风监督室等部门在干部选拔任用、评选表彰等“关键节点”，围绕日常监督、问题线索处置、处理处分等方面情况综合分析研判，对党员干部廉洁自律情况进行“精准把脉”，确保党风廉政意见回复的精准性和规范性。今年以来，共严肃审慎回复党风廉政意见112批次1894人次，其中提出暂缓或不宜提名等否定性意见11人。

　　“既要防止因研判不精准影响对干部的选拔任用情况，又要防止因把关不严让‘带病’干部蒙混过关。”该县纪委监委组织部负责同志介绍，在办理意见回复的过程中，按照“谁把关、谁审核、谁负责”的原则，各承办科室填写《党风廉政建设征求意见表》，室主任和分管委领导对审核情况“签字背书”，由组织部统一汇总后以书面形式向县委组织部门反馈。明确回复工作纪律，对把关不严、审核不认真、弄虚作假造成失实的，将严肃追究相关人员责任。

　　在增强意见回复针对性、全面性的同时，该县纪委监委强化与县委组织部协同配合，建立健全科级干部廉政档案，不定期对廉政档案进行动态更新，加强对干部廉政档案的梳理分析，为选拔任用、评先评优、职级晋升、年度考核和表彰奖励提供重要依据，确保所提党风廉政意见全面、客观、准确，切实提高党风廉政意见回复质量。

　　“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，我们将持续在规范性、严格性、准确性上下功夫，全面准确及时回复党风廉政意见，切实把好选人用人廉洁关。”该县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）