“《江山廉播》之《扣子》讲述了新入职干部李天因一时疏忽而被老同学围猎的故事，这也告诫青年干部要时常自省自重，时刻做到‘心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑’。”一张长桌，几把椅子，一群青年干部们围桌而坐，谈初心使命，聊廉政感悟，共话清廉的浓厚氛围扑面而来。这是日前江山市坛石镇纪委监察办组织开展青年干部“青廉说”活动中的精彩一幕。

　　为加强青年干部教育管理监督，今年以来，江山市纪委监委深入开展“青廉”系列护航行动，通过全市青年干部道德法纪学习培训“青廉学”、青年干部参演廉政情景剧“青廉演”、清廉主题宣讲比赛和座谈会“青廉说”、旁听法院庭审案例“青廉听”、写廉洁家书和写心得体会“青廉写”、加强廉政风险防控“青廉行”等花样“廉”动的教育方式，擦亮青年干部清廉底色，助力青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　除了以丰富的活动载体为青年干部成长厚植廉洁“土壤”外，通过纪律约束进行科学“灌溉”也必不可少。江山市纪委监委盯紧青年干部“八小时内的工作圈”和“八小时外的生活圈”，从思想动态、工作作风、廉洁自律、兴趣爱好等方面摸清青年干部“廉情”底数，画好“青廉像”。江山市纪委监委派驻住建局纪检监察组督促驻在部门单位通过一月一谈心、一季一家访等“青廉谈”“青廉访”的方式，排查梳理青年干部履职用权中的廉政风险点，完善内控制度15项，将风险隐患消除在萌芽状态。江山经济开发区纪检监察工委围绕近期江山经济开发区查处的招投标领域违纪违法典型案例，召开专题警示教育“青廉会”，以“身边人”的深刻教训提醒青年干部增强纪法意识，并督促出台《江山经济开发区工程项目招投标管理规程》，严把招标投标关键环节、关键领域和过程，强化风险管控，规范权力运行。

　　护航青年干部快速成长成才，不仅要有具体工作上压担子、给任务、提要求的“业务军师”，更需要有履职过程中咬耳朵、扯袖子、敲警钟的“清廉导师”。江山市各级纪检监察组织挑选出熟悉纪检监察业务的老同志担任青年干部们的“师傅”，确保青年干部在干成事、干好事的同时不出事。同时，为检验结对成效，该市在干部平时考评中设置导师岗位分、学徒成长分，让师徒结对“青廉行”真刀真枪、实战实效。

　　“强化青年干部教育管理是一项系统工程，应持续发力、久久为功。接下来，我们仍将以青廉+为载体，激励青年干部担当作为，让青春的航船劈波斩浪、行稳致远。”江山市纪委监委相关负责人表示。

　　（江山市纪委监委）