“今年，我们的工作就是要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，永远吹冲锋号，结合川旅投集团经营发展和政治生态实际，找准找实政治监督的切入点和着力点，全链条发力、全过程监督，坚定护航旅投加快建设高质量发展的一流文旅集团。”川旅投集团党委印发了《2023年纪检监察工作要点》后，川旅投集团纪委办负责同志吕宏第一时间组织二级公司纪委书记开展宣讲和集体学习。

　　为进一步推动川旅投集团把贯彻落实执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，省纪委监委驻旅投集团纪检监察组将2023年确定为“纪律作风拓展年”，开展为期一年的巩固深化作风建设、拓展纪律作风成果活动，一个问题一个问题解决，以作风建设的新进展、新成效为加快建设高质量发展的一流文旅集团护航。2020年以来，川旅投集团连续4年组织开展纪律作风建设、巩固、深化、拓展年活动，进一步解决影响集团改革发展过程中的“慢、庸、推、虚”等突出问题，宣传教育和带动改善工作作风覆盖10000余人。

　　“通过进一步激浊扬清、弘扬正气，在集团上下营造了干事创业的良好环境，提高了员工廉洁从业意识，调动了广大党员干部的积极性、主动性、创造性。”川旅投集团党委办公室负责同志姚兴平在谈到近年来开展作风系列年活动的感受时讲道。

　　川旅投集团召开季度纪检监察系统工作会研究工作。（欧励 摄）

　　日常监督扎实有力，作风问题得到一定程度管控，深层次的违规违纪问题怎么去发现和解决呢？川旅投集团下属企业在汇报半年工作时提出这个问题。

　　“安逸酒店集团自2021年12月揭牌成立之后，接收划转和整合了42家企业或酒店公司，这些公司的政治生态如何？党员领导干部党风廉政建设情况是怎么样的，我们有没有掌握？”

　　“要‘一公司一评价’开展评估研判，准确反映主体责任和监督责任落实情况，强化办案引领，着力发现违纪违法线索，指导督促各级企业不断改善政治生态”。

　　省纪委监委驻旅投集团纪检监察组聚焦政策支持力度大、投资密集的领域和环节，紧盯重大非正常亏损背后违纪违法问题等专项治理、酒店行业重组整合和筹建划转等工作开展监督检查，制定下发专项监督检查方案4个，处置问题线索13件，派驻纪检监察组协调人员支持开展“交叉办案”，立案8人次，给予党纪处分5人、政务处分1人，批评教育帮助和处理共19人次。

　　除此之外，省纪委监委驻旅投集团纪检监察组还建立各项监督之间信息沟通、人员协助、措施配合、成果共享等机制，召集审计、法律、财务等部门召开研究和分享监督信息联席会10次，组织对10家下级企业开展专项审计或专项检查，协调审计法务等部门开展“内查外调”。2023年以来，驻旅投集团纪检监察组处置问题线索54个，其中巡视、审计提供并移交问题线索26个。

　　“接下来，将在监督执纪‘深度’和‘广度’上下功夫，创新理念思路和方式方法，转变工作作风，把重心放在日常监督和严格执纪上，推动集团全面从严治党要求落到实处。”派驻纪检监察组有关负责同志介绍道。（作者：米明孚 吴艳 唐璜）