“感谢组织及时提醒，不仅帮助我们分析了工作中存在的制度监管漏洞，还为我们指明了改进的方向和重点，今后我们一定采取措施强化村集体资金的管理使用……”日前，针对容县石寨镇某村委会对村集体资金监管不力、管理混乱等问题，该村多名干部被镇纪委谈话提醒，受教育干部当场表态。

　　近年来，容县纪委监委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用政治监督、专项巡察、日常调研等给党员干部经常性地开展“政治体检”。对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，抓早抓小，靶向施策，做到早发现、早提醒、早纠正，及时把问题消灭在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小病”变“重疾”。今年以来，共运用监督执纪“四种形态”处理473人次，其中运用第一种形态309人次，占比65.3%。

　　为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，该县纪委监委注重因人施策、对症下药。在谈话前，结合廉政家访情况提前了解被谈话对象“八小时内外”思想、工作、生活和社会交往等情况，并根据不同岗位容易出现的风险点，有针对性地制定谈话方式、谈话方案和谈话提纲。对于经了解表现较为良好的党员干部，侧重提醒和引导；对于经了解表现较为消极的年轻干部，把问题和建议作为必谈内容，切实把问题解决在萌芽状态。同时，该县纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，将“第一种形态”运用纳入党委（党组）主体责任清单，每季度对各级党组织运用“第一种形态”情况进行分析、汇总。此外，该县纪委监委各派驻（出）机构、各镇纪委充分发挥“嵌入式”“贴身式”监督优势，加强对党员干部廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，发现问题及时“咬耳扯袖”。

　　“镇纪委对我进行了回访谈话，我深刻认识到自己的问题，今后一定认真履职，主动担当作为……”该县纪委监委“第一种形态”回访检查组到松山镇，对该镇某村干部进行了回访。据了解，此前该村干部因在高龄补贴发放工作中存在不严不实问题而受到通报批评，曾一度在朋友同事面前感到抬不起头，意志消沉，工作也没有干劲，经回访谈话后，最终谈顺了心气、谈通了思想、谈透了问题，帮助其重燃干事创业的热情和信心。

　　为防治“第一种形态”流于形式，避免“一谈了之”，该县纪委监委注重做好运用监督执纪“第一种形态”的后半篇文章。通过室组地联动，适时对党员干部接受“第一种形态”处理过程及整改情况进行“回头看”，并鼓励受处置干部放下思想包袱，以积极的心态投入工作。对问题认识不深刻、整改落实不到位的，搞形式、走过场的，坚决严肃追责问责，确保问题整改到位，推动“第一种形态”落实见效。截至目前，共开展“回头看”2轮次，发现并推动整改问题30余个。(容县纪委监委）