“你单位个别领导班子成员运用监督执纪‘第一种形态’落实管党治党主体责任不积极不主动，你作为‘一把手’要高度重视，认真查找问题根源……”近日，黄石市纪委监委相关负责人同市直某单位“一把手”开展政治监督谈话，开门见山指出问题，开诚布公提出意见，压紧压实全面从严治党政治责任。

　　今年以来，为切实加强对“一把手”的政治监督、日常监督，该市纪委监委以“一把手”谈话监督为抓手，精心制定谈话方案，统筹运用各类监督成果，实施“一对一”谈话，全程跟踪整改工作，不断提升“一把手”监督质效。

　　该市纪委监委制定印发了《2023年度市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，对谈话范围、谈话方式、谈话程序、谈话内容、后续整改等方面内容进行全面细化。此外，围绕强化政治担当、落实全面从严治党主体责任、领导干部廉洁自律等方面，该市纪委监委进一步突出谈话重点。

　　为进一步提升谈话的针对性和实效性，该市纪委监委成立8个谈话小组，精心制定具体谈话实施方案，综合日常监督、专项整治、巡视巡察反馈问题、政治生态分析研判、党风廉政建设责任制检查考核、“一把手”述责述廉等情况，量身定制“个性化”问题清单，在谈话期间向被谈话对象进行通报，真正做到“一把钥匙开一把锁”。截至目前，市、县两级纪委监委已对110家地方和单位“一把手”开展政治监督谈话，反馈问题164个，提出整改建议276条。

　　“问题切中要害，让我深受触动、倍感压力。我单位党组将迅速召开工作推进会，研究制定相关管理规范制度，切实加强日常监督管理……”不久前，该市某单位“一把手”在接受谈话后现场表态道。

　　谈话不能一谈了之，必须督促做好“后半篇文章”。为此，该市纪委监委持续跟踪问效，及时将谈话情况存入领导干部廉政档案，督促被谈话单位对谈话中指出的问题建立整改事项清单。坚持“室组”联动，市纪委监委相关监督检查室和派驻纪检监察组将问题清单作为监督重点，跟进督促，定期对整改情况开展“回头看”，对整改不到位、走过场搞形式的严肃追责问责，以有力监督推动整改工作提质增效。（王璐李卫）