“对于之前的错误感觉很惭愧，感谢组织给我改过自新的机会，今后一定严格要求自己，切实做好各项工作……”面对前来回访的鄂州市纪委监委第二监督检查室工作人员，受处分的干部张某某感慨道。

　　此前，张某某因违反工作纪律受到党内警告、政务记过处分，干事激情一度减弱。市纪委监委第二监督检查室及时对他进行开展回访教育，激励其重拾信心，重整旗鼓再出发。此后，他重新振奋精神，团结带领支队一班人真抓实干、克难奋进，各项工作取得显著成绩，重点工作绩效考评位于全局前列。

　　对受处理处分党员干部开展回访教育，既是监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分，又是一体推进三不腐的应有之义。近年来，鄂州市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，运用登门访、电话访、委托访等方式，共开展回访教育555人次，帮助受处理处分党员干部放下包袱、轻装上阵，促进担当作为、干事创业。

　　“受处理处分干部在处理处分影响期内，你们应及时做好回访教育……”。近期，鄂州市纪委监委各监督检查室都收到案件审理室发放的“受处理处分党员干部教育管理提醒卡”。该市纪委监委案件审理室有关负责人介绍，为做到回访教育全面覆盖，市纪委监委按照“谁处分谁回访”原则，建立回访教育责任清单，运用“受处理处分党员干部教育管理提醒卡”等方式，及时督促提醒有关部门开展回访教育和考核评价工作，确保符合条件的回访对象应访尽访、没有遗漏。

　　图为近日该市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组到某市直单位对受处理处分干部开展回访教育

　　为提升回访教育的精准性和规范化，该市纪委监委各监督检查室在开展回访前制定个性化回访教育方案，做到“一把钥匙开一把锁”。“在对张某某进行回访教育前，我们通过梳理其个人基本信息，认真分析其违纪事实，结合违纪性质、处分类型、岗位工作等情况，个性化制定了回访教育方案，面对面谈心，深入细致做好教育引导。”该市纪委监委第二监督检查室负责人说。

　　回访中，在进行查阅资料、问卷调查、谈心谈话等工作同时，把回访与排忧解难相结合，对受处理处分干部个人及生活困难给予相应支持，真正把回访做到点子上、做到心坎里，让回访教育有深度更有温度。及时总结梳理回访情况，形成“一人一档”回访教育台账，建立与组织人事部门、受处分人员单位之间回访情况互通机制，将回访意见作为干部考核评价、选用晋升的重要参考。

　　“回访教育既是对受处理处分党员干部开展的再帮教，也是对办理案件质效的再检验，必须着力推动回访教育工作规范化法治化正规化建设，切实做好监督执纪执法‘后半篇文章’。”该市纪委监委有关负责人表示，将继续分层分类开展回访教育，通过暖心回访、真诚帮助，振奋受处理处分干部干事创业的精气神，激发担当作为的自觉性、积极性、主动性。（杜健）