“经组织教育和处理，我对自己在此次事件中的问题有了更深刻的认识，我决心以此为戒，坚决改正服务群众态度……”近日，面对扶绥县纪委监委的回访，该县某镇政府干部陆某作出深刻检讨。

　　此前，该县纪委监委在开展蹲点调研中，了解到某镇干部陆某在一起土地纠纷调解过程中，对待当事人态度简单粗暴，损害群众利益，造成不良影响。对此问题线索，该县纪委监委经组织人员调查核实后，对陆某进行诫勉处理。案件处置后，该县纪委监委以此为鉴，举一反三，从维护全县经济和社会发展大局出发，将纠治干部不良作风问题列入今年重点工作内容，决定从严从实纠治干部作风顽疾，向工作落实“慢半拍”、工作服务“生冷硬”、工作作风“怕躲漂”的干部亮剑。

　　今年以来，该县纪委监委针对干部作风顽疾，统筹监督力量，围绕纪检监察工作职责，梳理细化监督清单，组建3个“室组地”监督检查组，由县纪委监委3个纪检监察室负责人担任组长，通过上下联动，发挥监督合力优势，聚焦干部工作作风漂浮、组织纪律观念不强、服务群众意识淡薄、事业心和责任感缺失等不良作风，深入全县11个乡镇136个村（社区），通过召开座谈会、个别访谈、走访群众、查阅资料等方式靶向精准监督，推动纠治干部作风顽疾落实落细。1-9月，共开展监督检查9轮次，发现问题25个，已全部协调推动解决。

　　为广泛收集问题线索，该县纪委监委拓宽信访举报渠道，充分发挥纪检监察系统信访举报平台作用，畅通“信、电、网”信访举报渠道，在县政务服务中心、各县直单位、乡镇窗口单位以及各镇、村（社区）等公共场所张贴信访举报二维码，开通绿色通道，公布12388举报电话等，引导广大企业和群众积极举报干部作风问题，对收到关于干部作风问题的信访举报件，优先办理，严肃追责问责。

　　针对督查发现的问题和收集到的信访举报件，该县纪委监委坚持边查处、边剖析、边警示、边整改、边总结，充分利用通报曝光典型案例，警示教育广大党员干部转变作风。同时，加强对作风突出问题的分析研判，从个性问题中找出共性问题，从反复出现、普遍发生的问题中找准症结，通过制发纪检监察建议书，推动相关单位和部门深入查找政策执行、日常监管、责任落实等方面存在的薄弱环节，突出破立并重、纠树并举实效。1-9月，共开展各类警示教育130场次，参与警示教育4998人次，督促相关单位和部门建章立制5个。（扶绥县纪委监委）