“以前村里要用小工，就有人上门托关系、打招呼，现在临时用工规范多了，所有流程都公开透明。”蚌埠市淮上区沫河口镇纪检监察干部在走访了解村级劳务用工情况时，团结村的党支部书记说道。

　　近年来，随着乡村振兴全面推进，农村基础设施建设投入不断加大，村级临时用人用工的开支也随之大幅增加，在促进村民增收的同时，一些用工不规范问题逐渐凸显，群众对此反应比较强烈，对基层社会治理产生了不利影响。

　　今年以来，淮上区纪委监委结合基层“微腐败”专项治理，联合区农业农村局、区财政局等相关部门开展村级劳务用工联合监督检查，发现劳务用工手续不规范、误工费发放标准不统一等问题，督促相关单位及时整改。在此基础上，区纪委监委督促区农业农村局结合农村集体“三资”管理有关文件，进一步细化劳务用工范围、工价标准、用工流程等事项，从管理制度层面为村级劳务用工堵塞漏洞。

　　村级劳务用工的监督也很重要。活儿干得怎么样？有没有达到标准？区纪委监委督促乡镇纪委按照工程质量标准，不定期对现场实施情况、实施质量进行监督，不符合质量要求的，一律进行整改，待符合要求后再予以财务结算。同时鼓励群众进行监督，进一步加强监督力量，避免因“人情面子”而出现“放水让步”现象。

　　“规范管理村级临时用人用工，要坚持‘标本兼治’，从制度层面规范‘零工’的用工范畴、用工标准等，对优亲厚友、虚报冒领、变通费用等违规违纪行为严肃处理，确保村集体‘花一分钱也要守规矩’。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）