常见违纪行为有哪些区别？如何高质量完成谈话调查？文书、卷宗怎样规范登记管理流程？近日，作为仙桃市纪检监察系统业务培训班特殊课程之一，新一期的“青年论坛”理论业务讲学班正式开讲。3名年轻纪检监察干部逐一登台，结合工作实际畅谈体会收获。

　　图为青年论坛现场

　　用好“青年论坛”这一平台，鼓励年轻干部从“台下”走到“台上”，分享理论学习成果、交流实战经验，这是仙桃市纪委监委从严从实加强纪检监察干部队伍建设的一个镜头。

　　如何对症提能、补齐短板？此次培训班集中3天时间，设置9堂专业课，既安排了理论辅导，又涵盖了审查调查、大数据办案、党风政风、监督检查、信访举报等业务专题，同时还特别筹划新闻宣传、自我监督、党纪法规等综合类工作学习。

　　课上，学员们边听边记，围绕如何开展审查调查、依规依纪依法高质量做好信访举报工作等内容，展开热烈讨论。

　　晚间，8个党支部以围绕“习近平总书记关于全面从严治党目的、关于严格管理干部和关心爱护干部、关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述”等三个方面的重点内容，分组开展交流研讨，持续强化政治教育、党性教育，用党的创新理论凝心铸魂。

　　“建设一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障。”仙桃市纪委监委组织部部长罗祥松介绍，今年以来，该市纪委监委坚持系统谋划、分类推进，将来自市纪委监委机关、巡察机构、企业、高校等多个板块的纪检监察干部全盘纳入一体化培养工程，推进全市纪检监察干部培训全覆盖。

　　既要政治过硬，也要本领高强。结合全年培训目标，该市纪委监委探索建立各级“进修班”重点调训、综合“大讲堂”集中培训、专项“小课堂”精准滴灌、实战“练兵场”磨砺硬功、多类“加油站”充电蓄能的多元培训模式，谋划安排26个培训班次，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　针对年轻干部群体，先后举办20期“青年论坛”理论业务讲学班；针对各监督片区业务能力短板，先后举办3期监督执纪业务研讨班；针对市直单位纪检监察干部职能不清权责不明问题，先后举办9期派驻联系单位纪检监察业务培训班……按照不同类别、不同层级、不同领域的差异化需求，市纪委监委有针对性地开展专业化培训，推动培训效果从“大而全”向“小又精”转变。

　　“收获很大，超出预期。”郑场镇纪委书记舒为说，全员培训课程设置科学，内容安排丰富，作为基层一线办案人员，课程的大部分内容均可直接运用到监督执纪执法工作中去，可有效将培训成果转化为业务成效。

　　今年以来，该市纪委监委累计举办各类培训超40场，覆盖干部近2800余人次，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，有序推动全市纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为纪检监察工作高质量发展注入磅礴动能。（仙桃市纪委监委）