“感谢组织为我们澄清正名，我会一如既往地干好工作，为群众多办好事、实事……”日前，泰顺县纪委监委召开澄清正名会议，为该县某乡镇常务副镇长林某某澄清正名，其在会场激动地表示。

　　此前，泰顺县纪委监收到实名举报，反映林某某在担任另一个乡镇的常务副镇长期间，在负责某村避灾搬迁土石方工程实施过程中存在谋取私利问题。经调查组核实，信访件反映的问题查无实据，且林某某在该项目推进工作中主动协调、担当作为，有积极的工作表现。因此，该县纪委监委给予会议澄清正名并向组织部门出具“不影响使用建议”。

　　近年来，泰顺县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重原则，构建“鼓励实名、澄清查诬、暖心回访”信访举报全链条管理机制，旗帜鲜明支持干部担当作为，推动形成激浊扬清的干事创业环境。

　　坚持审慎稳妥是开展澄清正名工作的重要原则。泰顺县纪委监委严格实名举报调查核实程序，建立“一信双查”机制，在核实检举控告问题线索时，同步严查诬告陷害行为，严格对照制定澄清查诬操作流程，对适用情形、方式、程序、追责、保障机制予以明确，确保工作程序明晰、精准高效。严格规范失实举报核销程序，将失实检举控告纳入信访会商议题，落实“一件一评估”机制，通过集体会商、三室联审、逐级审核、主要领导背书等层层把关，确保澄清正名工作经得起历史检验。今年以来，该县纪委监委召开公开澄清正名会6次，书面澄清9件，形成澄清正名典型案例7起。

　　为遏制恶意举报歪风，泰顺县纪委监委加大对诬告陷害的打击力度，该县组建由纪委监委、政法委、公检法等多部门参与的联动工作小组，集中发力、攻坚查处诬告陷害案件，形成高效协作的制度合力。

　　为做好澄清正名“后半篇文章”，泰顺县纪委监委坚持将思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，对受到失实举报的党员干部进行暖心回访，动态了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，对澄清对象的精神面貌、履职情况和工作实绩作出公正评价，并向所在单位党组织出具“不影响使用建议”，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中维护党员干部权益，释放澄清正名正向激励效应。同时，县纪委监委坚持“澄清正名”与“暖心咨询”相结合，创设澄清正名咨询平台，在“监督一点通”开设“码上约、暖心谈”模块，通过“扫码”预约进行咨询或谈心谈话，方便干部了解澄清正名政策和程序，切实为干部干事创业“保温增效”。截至目前，全县暖心咨询平台受理咨询432次，纪法咨询事项答复率100%，满意率100%，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　　（泰顺县纪委监委）