“他曾经怀揣梦想走向职场，但家门——校门——机关门的‘三门干部’成长过程让他在一步步行差踏错中彻底迷失方向、堕入违法犯罪的深渊……”近日，杭州市余杭区瓶窑镇在会议前向全体党员干部播放了该镇某“85后”年轻中层干部违纪违法案例警示教育片，并深刻剖析案件成因及根源，巧妙地将碎片化时间转变成一堂生动的警示教育课。

　　加强警示教育是一项基础性、经常性工作，重点是抓在平常、融入日常，驰而不息、久久为功。近年来，余杭区纪委监委坚持创新警示教育方式，让警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，增强警示教育针对性、匹配度、震慑力，做深做实案件查办的后半篇文章。

　　“我愧对组织对我的培养，我愿意将我的案例作为负面典型案例教育党员干部，告诫他们千万不要犯下像我这样的错误……”昔日身边“老领导”“老同事”的忏悔让人深感痛惜又备受警醒。除了“把纪律处分一张纸，变成警示教育一堂课”，该区纪委监委用足用好典型案例忏悔录，并根据警示教育对象的身份、年龄、岗位以及违纪违法案件性质的不同，定期梳理编印“一把手”、年轻干部、家风家教等不同主题警示录，将案例资源转化为教育资源。同时，该区纪委监委把纪法教育基地、庭审现场等作为最生动、最震撼的警示教育课堂，分层分类分批组织党员干部 “沉浸式”接受警示教育，充分发挥“以身边事警示教育身边人”所产生的震慑效应和感召作用，让警示常新、震慑常在。

　　“通过对违纪违法典型案例的学习，我深刻明白作为以项目为主的城建干部的岗位风险更大，更要深刻汲取教训，始终保持警惕，做到警钟长鸣。”在余杭区梨廉文化馆三楼警示教育阵地，新一期“围鸬廉话”以“以案四促筑防线”为主题，让镇村干部代表对照典型案例，对自身岗位风险进行深刻剖析。近年来，鸬鸟镇纪委监察办深入开展廉洁教育，新建“清风护苗 青廉同行”年轻干部警示教育基地、青年廉洁文化公园等阵地，开展以案促改、以案促建、以案促教和以案促治系列专题教育活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。该区五常街道纪工委监察办全面梳理近年来违纪违法案件多发易发领域，充分运用好辖区街道、村社干部典型案例，利用专题民主生活会、组织生活会等载体开展警示教育。

　　针对党员干部违纪违法年轻化的趋势，该区仓前街道纪工委监察办根据年轻干部成长特点，向辖区内年轻干部发放包含《年轻干部违纪违法典型案例选编》《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》等书籍在内的廉政礼包，精选诸如违规公款宴请、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等易被忽略的典型案例，通过集中解读和自主学习相结合的方式开展以案说法，为年轻干部敲响“廉洁钟”、注入“清醒剂”。

　　“以案为鉴明得失，以人为鉴正言行。在案件查办过程中，我们注重查处、整改、治理相结合，监督、调查、警示相贯通，通过不断丰富方式方法，持续增强警示教育的精准性、针对性、有效性，力争实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。”余杭区纪委监委相关负责人表示。

　　（杭州市余杭区纪委监委）