“开展严纠‘四风’问题专项治理、开展‘庸懒散慢’问题专项治理、推进‘万人评议’工作……”日前，龙港市开展了“强作风优环境，抓落实提效能”作风建设活动，紧扣“中心工作大护航、作风积弊大清理、服务效能大提升”三大主题，深入开展助力“决策部署落实难”问题攻坚等作风建设六大行动，坚决将作风建设推向深入。

　　当前，龙港正处于“一轴一带一新城”发展战略推进的攻坚阶段，重点工程推进，改善服务民生任务仍然繁重，作风建设是事业成败的关键。在年底决战收官的关键时刻，为有序推进各项重点工作，龙港市以作风建设活动为契机，向不良作风“亮剑”，向顽瘴痼疾“动刀”，推动全市党员干部担当尽责、履职作为，以执行力提升汇聚推动工作争先进位和高质量发展的强大动力。

　　龙港市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，从严整治干部队伍中存在的执行不力、效能低下、慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，推动各单位党委（党组）严格落实好作风建设主体责任。比如，针对决策部署落实难，龙港市纪委监委加强对市委市政府重大决策部署、重点工作落实情况的专项督查，严肃查处弄虚作假、欺瞒上级等问题；针对企业群众办事难，龙港市纪委监委聚焦行政审批、政务服务、行政执法等方面问题开展专项检查，并结合“万人评议”活动，倒逼相关单位把作风建设融入日常、贯穿全程；针对重点项目推进慢，龙港市纪委监委重点检查在推进重点建设项目、招商引资项目、民生工程项目过程中，是否存在回避矛盾、推诿扯皮、项目不落实等突出问题。

　　为推动监督检查工作做细做实，龙港市纪委监委树牢“全市一盘棋”理念，积极探索创新干部作风督查方式，建立市纪委党风室、市委市政府督查室、市委组织部干部管理科、市社会治理中心“四办”联合督查机制，定期互联互通，畅通监督信息流，合力纠治作风顽疾；组建人大代表、政协委员、特约监察员、营商环境观察员“四员”隐形监督人才库，发挥人员分布“广”、对外身份“隐”等优势，不定期对各部门工作纪律执行情况、服务态度和依法行政等情况进行检查。

　　“前期，我们已组织全市各单位开展全面自查自纠，下步将组织开展集中监督检查，对发现问题较轻，且前期自查自纠到位的，依规依纪依法从轻或减轻处理；对问题严重，且自查阶段应报未报、漏报、瞒报的，坚持‘一案双查’。”龙港市纪委监委有关负责人表示。

　　（龙港市纪委监委）