“感谢组织的关心帮助，你们的开解和鼓励让我重拾信心，我一定努力工作，不辜负组织信任……”近日，面对前来回访的平乡县纪委监委工作人员，该县某乡镇工作人员黄某说道。

　　黄某是一名90后干部，此前因违纪受到党内警告处分，这使他情绪一度非常低落。为此，平乡县纪委监委制定个性化回访工作方案，多次与他谈心谈话，引导他正确认识错误，帮助其打开心结、重拾信心，使其以更加积极的状态投入工作。

　　像黄某一样受到处分后存在思想负担的党员干部不在少数，为帮助他们冲破思想桎梏，重拾工作信心，平乡县纪委监委坚持制定个性化回访工作方案，开展常态化回访教育，循序渐进做好回访前、回访中、回访后三个环节，解开受处分人员的心理枷锁。

　　回访前，根据受处分人员职务级别、错误性质、处分类型等特点，因人施策制定回访方案，完善谈话提纲，确保“对症下药”；回访中，坚持了解回访对象思想动态、单位评价及同事意见，多角度评价受处分人员表现，确保给受处分干部“精准画像”；回访后，加强综合评估及结果运用，及时将回访教育情况向受处分干部所在单位及组织人事部门反馈，作为其恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要参考依据。

　　处分干部不是目的，激励履职担当才是关键。近年来，平乡县纪委监委始终贯彻“惩前毖后 治病救人”的方针，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，通过分级负责、一人一策、评估鉴定等有效措施，让回访教育执行到位，做细做实监督执纪执法“后半篇文章”。今年以来，该县共组织教育回访46人次，开展个别访谈17人。

　　“回访教育，就是要突出严管厚爱，强化勤廉导向，促使‘跌倒’干部从‘有错’转变成‘有为’，在新征程上重振信心、重拾干劲、勇挑重担、再建新功。”平乡县纪委监委相关负责同志表示。（邢台市纪委监委）