“结合今天的谈话，在今后工作中我会更加严格要求自己，认真梳理工作短板弱项，及时查漏补缺。”近日，扶沟县扶亭街道纪工委工作人员对何老行政村负责人进行“一对一”约谈提醒，该村负责人张某郑重表态道。

　　为进一步做实做细日常监督，今年以来，该街道纪工委将主动约谈作为加强街道村干部日常监督管理的重要抓手，围绕乡村振兴项目建设、农业生产、社会救助保障、惠农资金发放等重点领域以及大额资金管理使用等方面，紧盯关键岗位，强化主动约谈，切实为基层党员干部打好“预防针”、念好“紧箍咒”。

　　为提高约谈的精准性和实效性，该街道纪工委在约谈前认真梳理“关键人”“关键事”，围绕街道党工委、办事处重大工程项目建设、重大活动开展等关键环节，将街道股室、行政村负责人纳入重点约谈对象，全面深入了解党员干部履职尽责的总体情况、薄弱环节和存在的问题，为党员干部把脉体检，一针见血指出问题根源，提出整改要求及建议，并着力加强跟踪问效，避免出现“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”现象。今年以来，已开展约谈33人次，发现并推动问题整改12件。

　　“下一步，我们将持续做实做细约谈提醒，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，做到早提醒、早制止、早解决，防止小毛病演化成大问题。”该街道纪工委负责人表示。（窦亚红 姜卓民）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8293fbeb264946e18cbbbe1f4d7bdf91.html
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