“通过今天的讲座，我对心理健康有了更加全面的认识，不但学到了如何管理情绪、释放压力，更增强了做好今后工作的信心和决心。”日前，在遵义市纪委监委举办的心理健康辅导讲座上，第二监督检查室干部袁蛟说道。

　　近年来，遵义市纪委监委始终把关心关爱纪检监察干部作为保障监督执纪的重要措施，坚持严管和厚爱相结合，做到政治上激励、工作上支持、生活上关照、健康上关爱，充分调动干部干事创业激情。

　　“我们建立了委机关党内帮扶机制，全力解决干部的后顾之忧，充分体现组织关怀。”遵义市纪委监委相关负责人介绍，由委组织部、机关党委牵头，干部所在部门和党支部具体负责，工会、妇委会等群团组织积极参与，紧紧围绕建立报告制度和管理台账、常态化开展座谈交流和谈心谈话、探索构建结对帮扶机制、用好用足表扬激励措施等10个方面，以走心入微的方式关心关怀关爱纪检监察干部，帮助解决思想、工作和生活中遇到的具体困难和问题，增强纪检监察干部的归属感、满足感、幸福感，进一步激发工作热情和干事活力。

　　同时，该市纪委监委结合党史学习教育、主题党日，组织开展庆祝建党100周年主题演讲比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动，在促进纪检监察干部沟通交流的同时，有效缓解释放工作压力。

　　监督者更应自觉接受监督。该市纪委监委十分注重强化自我监督，构建起领导班子监督、干部监督机构专责监督、部门职能监督、党组织日常监督、党员干部群众民主监督“五位一体”干部监督体系，进一步规范纪检监察干部日常行为，对发现的一些苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除“害群之马”，严防“灯下黑”。

　　在遵义市纪委监委的指导和示范带动下，湄潭县纪委监委通过建立谈话分级负责制，及时了解掌握干部思想、工作、生活等情况，实现谈心谈话常态化、全覆盖。新蒲新区纪检监察工委与遵义医科大学携手共建心理咨询中心，通过‘摸底+宣传+培训+疏导+总结’五位一体模式，全方位关心关怀干部心理健康。

　　“下一步，我们将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力把关心关爱干部的各项举措落实落细，以组织温情激发干事热情，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”遵义市纪委监委相关负责人表示。

　　（遵义市纪委监委）