“作为单位‘一把手’，要主动担负起主体责任，认真梳理排查廉政风险点，建章立制堵塞漏洞……”日前，阜阳市颍州区纪委监委主要负责人对该区发改委党组书记开展“一对一”谈心谈话，督促党组落实全面从严治党主体责任，开展好粮食购销系统以案促改工作。

　　该区纪委监委紧盯“关键少数”，通过廉政谈话、述责述廉、监督考核、审计“体检”等方式，让权力不再“任性”。建立健全领导干部廉政档案，通过定期动态更新、档案分析、问题研判等形式，强化对各级党委（党组）“一把手”履职情况的日常监督，精准“画像”。扎实开展廉政教育，深入挖掘各层级各领域违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会、上廉政党课、旁听庭审等形式，用“身边事”警示“身边人”，引导“一把手”增强不想腐的自觉。同时，通过开展家属助廉座谈、廉政家访、分享清廉家风故事等，不断筑牢家庭助廉防线。

　　为将管党治党政治责任转化为“看得见、摸得着、做得了”的具体项目，该区纪委监委协助区委制发《颍州区落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，分层分类细化党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子领导“一岗双责”等年度履责指标，将职责量化到岗、明确到人、具体到事，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，运用“廉政风险提示函”“工作提示函”“廉情抄告书”“整改建议书”，向有关区分管领导发“两函两书”59份，督促其履行“一岗双责”，推动全面从严治党“两个责任”落实。

　　充分发挥派驻监督“探头”作用，是加强“一把手”和领导班子监督的关键一环。该区纪委监委着力构建由党风政风监督室统筹、机关综合部门协同配合、派驻纪检监察组归口监督、巡察力量参与监督的“一体化”监督模式，凝聚监督合力，加大对全区各部门、各单位“一把手”和领导班子履职情况监督的“全覆盖”。今年以来，对驻在单位“一把手”约谈提醒19人，发出纪检监察建议、整改建议书30份。

　　“‘一把手’违纪违法往往对当地或部门政治生态带来恶劣影响。我们将持续抓住‘一把手’这个‘关键少数’，不断探索创新监督机制，提升监督质效，推动全面从严治党落细落实、见行见效。”该区纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）