“要聚焦优化基层政治生态，将严肃换届纪律风气一抓到底，用铁的纪律筑牢换届防线，选出让群众满意、组织认可的村（社区）‘两委’班子。”日前，巢湖市村（社区）“两委”换届工作正式拉开帷幕，为营造风清气正的换届环境，巢湖市纪委监委严明换届纪律、规范换届流程，坚决维护换届工作严肃性，从严从紧抓好换届各项工作。

　　压实责任。坚持将换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，及时向17个乡镇、街道负责人发送《严肃换届纪律提醒函》，进一步严明换届纪律要求，督促各级党组织书记履行主体责任，落实换届风气第一责任人责任，确保纪律和规矩及时传导到位；成立17个村（社区）“两委”换届工作指导监督组，由市委常委或党员副市长亲自带队，抽调51名业务骨干参与，重点加强换届风气指导监督。

　　强化纪律。通过党（工）委会、中心组学习会、党员大会、村民代表大会等形式，全覆盖开展换届纪律学习。广泛开展“五个一”活动，确保实现换届纪律知晓率、候选人谈心谈话及签订承诺书3个100%；全面推行镇街党（工）委与候选人谈心谈话制度，分阶段分类别开展专题谈心谈话，重点做好换届前候选人、换届后落选人员和离任干部思想工作，确保换届工作平稳有序；适时组织村（社区）“两委”干部、候选人等参与换届工作的人员集中观看警示教育专题片，确保警示警醒入脑入心。

　　深入宣传。依托新媒体平台，发布换届纪律公告；镇村两级公开栏均张贴“十个严禁”“十个一律”宣传材料，电子显示屏滚动播放严肃换届纪律相关内容，大力宣传纪律要求，让广大干部群众知晓和监督，营造良好的换届环境。组织镇街、村（社区）党组织、“两委”干部、候选人等参与换届工作的人员，分级分类、全覆盖签订换届纪律承诺书。截至目前，全市共发放《换届纪律提醒卡》5200份，签订换届承诺书460人次，确保换届纪律“红线”“底线”了然于心。

　　细化举措。畅通来电、来信、来访、网络等“四位一体”举报渠道，及时公布市级和各镇街举报电话，举报网站等信息，同时在村（社区）设立监督信箱，明确专人负责，做好全时段监督，全方位、多角度收集换届风气监督信息。安排换届工作指导监督组下沉乡镇进行全程监督，督促抓好换届风气各项工作。成立了违反换届纪律问题专项查核组，建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，对发现的问题快查严办。

　　“我们将持续加强对换届工作的监督检查，以‘零容忍’的态度严查违反换届纪律的各种行为，做到发现一起、严查一起、曝光一起，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识，确保换出新气象、换出新面貌。”巢湖市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）