“你单位牵头负责处置社会投资项目欠薪投诉过程中，是如何统筹安排、加强源头治理的？目前隐患协调化解情况怎样？”近日，成都市新津区纪委监委督查组人员到区公园城市局，跟进了解保障农民工工资支付工作情况。

　　新津区纪委监委督查组会同区人社局座谈了解农民工投诉协调处理满意度。（张伟 摄）

　　临近春节，按时领到工资回家过年，是广大农民工心中的企盼，事关春节祥和安定。新津区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，严把节点、挺纪在前，将保障农民工工资支付作为整治群众身边腐败和作风问题的重要着力点，以跟进监督、靠前监督推动相关单位压实监管责任、细化工作措施，确保农民工及时足额领到“血汗钱”。

　　据悉，该区纪委监委根据全区根治欠薪工作任务和要求，开列重点监督检查清单，统筹“室组”力量组建3个督查组，直奔行业主管部门、产业功能区管委会、国有公司，通过查阅资料、座谈交流、谈话了解等方式，摸清建立工作台账、制定化解方案、完善应急预案、办理欠薪投诉件、宣传法律法规等实情，全程跟进监督相关部门履职尽责情况。同时，督查组直插一线听民声、察民情，会同区人社局、区公园城市局等牵头单位，深入生产制造企业、工程建设项目现场开展随机走访、个别访谈，一面跟踪回访问题化解情况、农民工满意度，一面以下看上全方位排查公职人员敷衍塞责、不担当、慢作为、吃拿卡要等问题。

　　“从督查的情况来看，一些单位存在监管不到位、协作联动机制不完善、调处力度不够等问题。”该区纪委监委纪检监察室相关负责人介绍说。针对发现的问题，督查组通过及时下发监督执纪交办件、履职提示函和约谈提醒等方式，督促相关单位健全重点项目“挂联包”、欠薪应急值班值守等制度机制，组建根治欠薪工作联合办公专班，实行欠薪线索收集、转办、督办集成化管理，实现咨询、受理、化解“一站式”服务。2024年春节前联合办公期间，已化解欠薪纠纷3起，涉及90余人工资290余万元，立案调查1件。

　　此外，该区纪委监委还注重拓展农民工诉求反映渠道，在畅通来信、来访、电话、网络等信访举报渠道的基础上，督促区人社局增设受理拖欠农民工工资问题“绿色通道”，相关行业主管部门和镇（街道）设置接待窗口，让农民工投诉“有门”、维权“有路”。

　　“解决农民工欠薪问题是一项重要的民生工程，要从强监督和强监管两方面同向发力，做到行动不停、要求不降、力度不减。下一步，区纪委监委将持续关注农民工欠薪背后可能存在的腐败和作风问题，加大监督检查和追责问责力度，倒逼根治欠薪落地见效。”新津区纪委监委相关负责人表示。（作者：陈薇薇）