“某行政执法部门一线执法人员在执法过程中存在不公正执法、选择性执法的问题，建议对此进行调查核实。”近日，湖州市南浔区纪委监委收到相关问题线索，随即便成立调查小组，对疑似问题进行调查，核实后按照程序立案处置，并启动相关问责程序。

　　经查，该执法人员在履行生态环境保护执法监管职责期间，收受某公司股东所送的烟酒、月饼券，为该企业规避执法监管，受到党内警告处分。

　　今年以来，该区纪委监委梳理近年来影响营商环境典型问题表现，划定联系服务企业闭门不出的“闭门掌柜”、处理涉企难题放一放拖一拖的“百坦先生”、面对企业诉求久拖不决的“躺平先生”、给企业设卡子使绊子的“黑哨先生”、层层加码增加企业负担的“砣挂先生”、吃拿卡要雁过拔毛的“揩油先生”、干扰企业经营谋取私利的“算盘先生”，为监督治理提供方向。“在开展行政执法领域专项监督中，我们严纠这样的‘一掌柜六先生’。”该区纪委监委相关负责人表示，针对基层行政执法队伍中存在的服务意识淡薄、随意选择执法、违规谋取私利等顽瘴痼疾，该区纪委监委坚持“防、惩、治”一体发力，以强有力的政治监督护航营商环境优化提升。

　　据该区纪委监委相关负责人介绍，该区针对同级监督难、力量弱等问题，组建了由纪委监委和组织部门为主体的10个督导组，对全区30个行政执法单位自查自纠等落实情况开展巡回督导。截至目前，该区纪委监委已推动各行政执法单位开展庭审旁听、廉政课堂等学习教育活动285场次，受教育人数2800余人次，实现行政执法人员全覆盖；排查廉政风险325项，推动解决议事决策、权力运行、机制健全等方面问题52个；同时，督促各单位党委（党组）分层分类开展全覆盖式谈心谈话，综合运用“第一种形态”处置76人次，有效推动苗头性、倾向性问题早发现、早处理。

　　为彰显“惩”的震慑，该区纪委监委坚持“室组地巡”联动、纪警协同，深入开展“清风入企365”行动，通过设立营商环境监测点、公开征集线索等方式，全面起底问题线索56条，严肃查纠行政执法领域问题49个。此外，该区纪委监委还综合运用公权力大数据监督、“大综合一体化”执法监管等应用，精准构建监督预警模型，通过加强全过程行权数据分析，精准发现问题341个，对相关人员依规依纪依法作出处理。

　　围绕专项监督过程中发现的制度漏洞、监管缺失等情况，该区纪委监委组织开展廉政风险排查防控，向相关执法部门发放纪检监察建议书5份，约谈部门“一把手”15人次，制发廉情抄告单3份，督促部门强化问题整改，及时建章立制、堵塞漏洞。

　　“区纪委监委将坚持‘当下改’与‘长久立’相结合，扎实做好专项监督‘后半篇文章’，为护航我区民营经济高质量发展提供坚强保障。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（湖州市南浔区纪委监委）