“彭大哥，保洁员这个公益性岗位干得怎么样？工资你拿到没有？”

　　“我没有干这个活儿啊……”

　　前不久，宜宾市珙县罗渡苗族乡纪委工作人员在天堂村开展低收入群体就业补贴专项治理工作时，检查组随机走访了公益性岗位人员彭某某家，然而，彭某某的回答却让检查组心存疑惑。

　　珙县罗渡苗族乡纪委干部走访群众了解公益性岗位人员履职情况。（赵乔 摄）

　　“公益性岗位人员不在岗，是履职不力还是另有隐情？”该乡纪委随即对该问题进行了核查。原来，在2022年，因担任罗渡苗族乡天堂村公益性岗位的村民孙某某辞职，乡政府要求该村重新选配一名公益性岗位人员，村委会副主任刘某某在未找到适合人员的情况下，私自决定以村民彭某某的名义来申报该公益性岗位，同时安排不符合条件的村民王某某顶岗工作。最终，刘某某受到政务警告处分。

　　去年以来，珙县罗渡苗族乡纪委全面启动低收入群体就业补贴管理问题专项治理，在治理过程中，该乡纪委联合乡村振兴办组建专项治理督查组，组织村级纪检委员和党风政风监督员下沉一线、扣门走访，紧紧围绕农村公益性岗位审核不严、选聘不公、管理混乱、失职失责等重点问题，开展“拉网式”全覆盖监督检查。

　　每到一处，督查组都通过查看台账、交流谈话等方式，对公益性岗位人员岗位选聘程序、日常管理、补贴发放等情况进行全面排查和实地比对，进而发现了天堂村村民彭某某并未在岗工作。循着这个疑点，督查组找到周边群众和村干部了解情况，最终锁定了公益性岗位人员冒名顶岗这个问题线索。这也是珙县纪委监委坚持动真碰硬，聚焦民生领域突出问题，开展“一领域一专项”工作的一个缩影。

　　紧盯群众关切，破解急难愁盼。去年以来，珙县纪委监委坚持监督关口前移，主动出击，广泛收集群众反映强烈、关注度高的简易审批村庄建设项目、农村就业培训、已死亡人员继续享受补贴、粮食种植补贴等4个民生领域问题，按照“一季度一监督主题”形式，开展“四季拍蝇”专项行动。坚持以“一个专项、一份方案、一套专班”为基础，联合巡察和审计部门开展“纪巡审”联合监督，依托“委领导+室组地”协作机制，聚焦惠民政策落实情况沉一线、督重点、见实效，以点带面严肃惩治损害群众利益的腐败和作风问题。全县共查处民生领域问题线索90件，给予党纪政务处分60人，组织处理43人。

　　“民生无小事，枝叶总关情。下一步，珙县纪委监委将持续聚焦惠民政策落实“最后一公里”，紧盯人、财、物、权等关键点位精准监督，持续强化与相关职能部门的协作配合，推动监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理之中，用力践行一手抓纠治群众反映强烈的突出问题、一手抓为群众办好事做实事解难事，不断让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（作者：周旭梅）