“第一次参与案件办理，让我对内审谈话、外调取证、案件分析研判等工作有了更直观更深刻的了解，业务能力大幅提升。”叶晓伟是丽水市莲都区纪委监委派驻纪检监察组的一名“95后新兵”，在专案组近两个月的跟案学习中，她收获良多，并表示对自己后续开展执纪执法工作有了更多底气和信心。

　　近年来，莲都区纪委监委在提升干部办案本领上下功夫，在“清莲学院”人才培养体系中突出“以案练兵”，通过组织开展案例教学、专案跟学等实战化训练，进一步提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，培养一线办案“能手”。

　　因类施教，才能“对症下药”补短板。该区纪委监委为新进年轻干部量身定制学习套餐，开展“清莲传承”师徒结对活动，由各纪检监察室主任及业务骨干担任“导师”，发挥“1+1”传帮带作用；针对基层办案人员办案经验不足、执纪执法业务水平参差不齐等情况，运用“室组地”片区协作机制，由纪检监察室牵头，会同派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪（工）委共同办理案件，在协同作战中互帮互助，着力破解办案能力不足难题。

　　“在本段视频中，我们共发现内审谈话中存在4处错误，现予以纠正……”在“审查调查业务大练兵”业务培训班上，随着“找茬”视频播出，纪检监察干部迅速“纠错”，展开激烈比拼。

　　为进一步提升办案能力，区纪委监委对日常办案过程中常见问题进行梳理，自编自导自演制作“找茬”视频，让纪检监察干部在纠错中增强程序意识和办案能力，不断提高纪检监察工作的规范化法治化正规化水平。不仅如此，区纪委监委还专门设置数字化技术监督、审查调查信息研判基础等课程，增强新技术、新手段运用能力，提升干部发现问题、研判问题水平。

　　对典型案件进行研判剖析是培养锻炼干部的重要途径。对此，区纪委监委充分发挥典型案件“练兵”作用，一方面建立健全案件复盘评析机制，组织审理室、纪检监察室及相关人员召开分析研讨会，通过“解剖麻雀式”的复盘评析，提升基层审查调查能力；另一方面将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与司法机关的沟通协调和衔接，组织纪检监察干部参与案件庭审旁听，把“练兵课堂”搬到庭审现场，进一步增强纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

　　既“带进来教”，也“派出去学”，区纪委监委有计划、分批次选派纪检监察干部到区纪委监委或上级纪委监委跟案跟班锻炼。去年以来，共选派纪检监察干部参与省、市、区留置专案实操锻炼近30人次。

　　“打铁必须自身硬。我们将继续坚持目标导向、问题导向、效果导向，坚持实战练兵淬炼出纪检监察尖兵，以高质量案件查办助推纪检监察工作高质量发展。”区纪委监委相关负责人表示。

　　（丽水市莲都区纪委监委）