“信息网络中心通过数据碰撞，发现该单位工作人员‘涉嫌收受可能影响公正执行公务的礼品礼金’的红色预警信息，现交你组作进一步核查。”近期，温州市龙湾区纪委监委第五纪检监察室在前期查办了某单位公职人员违规收受管理服务对象礼卡的案件后，进一步深挖细查问题线索，将新发现的红色预警信息移交给同一片区的驻区委组织部纪检监察组进一步核查，并与该组共同分析、商讨相关方案。这是该区纪委监委通过片区协作联动办案，全面提升案件办理质效的一个缩影。

　　今年以来，该区纪委监委深化运用“室组地”片区协作机制，加强协同推动与力量整合，有力促进基层监督从“有形”向“有效”转变。

　　聚焦“贯通协同”，该区纪委监委注重在统筹、衔接、深化上下功夫，积极实践“室组地”联合办案模式，有效发挥“室”熟悉条线业务、“组”了解驻在单位具体情况、“地”掌握本地政治生态等各方优势，将11个派驻（出）机构和10个街道纪工委划分到3个片区内，分别由3个纪检监察室联系指导，整合人员力量，形成联合督查检查机制。在该区纪委监委近日印发的《关于开展2024年重点专项监督和专项治理工作的通知》中，4个政治监督、4个专项监督和12个专项治理项目，全部由各责任“室组地”协同负责开展。

　　“近期，我转岗至派驻纪检监察组，参与案件查办过程。片区协作‘师带徒、老带新’的办案模式，使我在案件查办的过程中得到了迅速成长！”该区纪委监委派驻纪检监察组的一名年轻干部说道。

　　据悉，该区“室组地”协同机制，以联合办案模式为主要载体，通过纪检监察干部跟班学习、以案代训、实战练兵等方式，由各室主任及业务骨干担任“导师”，指导新进干部和年轻干部实践学习，发挥传帮带作用，帮助其迅速在工作中取到“真经”，快速补短板、练内功、强素质。

　　“本次案件沙龙我们将运用思维导图、现场模拟、讨论复盘等方式进行……”日前，在该区纪委监委一号会议室，牵头科室负责人正在对将要举办的“案件沙龙”活动进行介绍。据悉，该区纪委监委计划依托“案件沙龙”活动，围绕近年来查处的违纪违法典型案件，以片区为单位召集各“室组地”，采取“一案一讲”形式，从不同方面、不同角度剖析案件、深入总结，让参与干部不仅能在沙龙中收获从“个案智慧”到“类案经验”的成长，更能学会如何“把脉会诊”集体研判，“握指成拳”统筹推进，全链条凝聚反腐合力。

　　加强协作配合，既适用于案件查办阶段，也应在坚持标本兼治、一体推进“三不腐”工作中拓展延伸。据了解，为加强警示教育的“精准滴灌”，日前，该区纪委监委“室组”联动，协同区卫健系统开展“清廉工坊”廉政小品现场观摩活动，在厚植廉洁文化中筑牢卫健系统的清廉防线。在做深做实查办案件的“后半篇文章”方面，该区纪委监委持续开展“纪小爱”在行动系列暖心咨询活动，抽调“室组地”精干人员组建宣讲团和顾问团，做好政策法律解释和思想教育疏导工作，优化回访教育机制，同步推动受处分处理党员干部重燃干事创业积极性。

　　下一步，龙湾区纪委监委将进一步建立健全长效机制，推动协作配合机制走深走实，持续释放治理效能，进一步探索“室组地”案件联查、监督联动、问题联治、宣教联合、信访联办，推进纪检监察工作高质量发展。

　　（温州市龙湾区纪委监委）