“看到曾经的身边人变成了片中人，我的内心触动很大，作为单位负责人，我更要以身作则，带头深入学习党章党规党纪，严守纪法底线。”在今年召开的萧县纪委十五届四次全会上，某县直单位负责人看完专题警示教育片后深有感触地说。

　　萧县纪委监委把纪律教育抓在日常、严在经常，紧盯党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面，用好用活典型案例开展党纪学习和警示教育，促进党员干部增强纪律意识，养成纪律自觉。

　　坚持把案例资源转化为警示教育资源，抓深做实用身边事教育身边人。成立“廉洁萧县”纪法宣讲团，采取“纪律学习+警示教育”“大水漫灌+精准滴灌”等方式，在全县开展常态化、全覆盖纪法宣讲，同时根据宣讲单位岗位职责、行业性质等情况，在案例选择、宣讲人员、宣讲方式上作出优化调整，避免警示教育“千人一面”。

　　紧盯领导干部这个“关键少数”，以“廉洁萧县”纪法宣讲、“龙城大讲堂”等为载体，对全县各单位党政负责人开展党性党风党纪教育。协助县委制定加强对“一把手”和领导班子监督工作清单，推动上级“一把手”对下级“一把手”深入开展监督谈话，让红脸出汗成为常态。组织开展全面从严治党“两个责任”监督检查，督促各级党委（党组）扛牢主体责任，持续净化优化政治生态。

　　把纪律教育融入案件查办全过程，深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止“小错”变成“大错”；对违纪违法行为严肃查处，加大通报曝光力度，强化警示震慑效应。做好查办案件“后半篇文章”，组织发案单位党员干部现场旁听庭审，督促指导发案单位召开专题民主生活会、警示教育会，拍摄警示教育片、学习典型案例通报，提升警示教育针对性、实效性，发挥查处一案、警示一片、治理一方的综合效用。

　　“要把加强纪律教育作为一项基础性、经常性工作常抓不懈，不断创新方式方法和形式载体，做到有的放矢、精准施教，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）