“白水鉴心，水以清为贵、人以廉为尊……”近日，在广西水电设计院的大屏上，滚动播放着该设计院精心制作的《聚焦清廉国企建设，保障企业发展行稳致远》宣传片，涵养清风正气，增强廉洁文化的浸润力和感染力。

　　今年以来，广西水电设计院坚持问题导向，聚焦高发性、易发性问题，通过建立风险防控体系、开展警示教育、建设清廉阵地等方式，不断夯实干部职工清廉根基，提高拒腐防变免疫力。

　　为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制，助力企业健康发展。该设计院纪检部门强化廉政风险动态监督，一方面做好日常监督，深入各部门、项目工地，检查工作纪律、工作作风、工作效能等情况，着力发现和纠治制度执行不严格、打折扣、搞变通等问题，推动现有制度从“纸上”落到实处。另一方面在深度找上下功夫，推动梳理工程建设领域、财务管理、招标代理等关键部门、关键岗位廉洁风险点，查找制度漏洞，通过“废改立”建立长效机制，从根本上规范从业行为。今年以来，梳理岗位廉政风险点57个，建立健全各项规章制度13项。

　　在扎紧制度“笼子”的同时，该设计院以政治促廉、经营融廉、文化育廉、监督护廉等四个维度角度提炼升华企业精髓为核心，通过把警示教育课堂搬到庭审现场、搬到清廉文化教育基地等，有针对性深入开展“沉浸式”纪律教育，让干部职工将“眼前的教育”变成“心里的敬畏”。同时，加强对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒，抓好领导干部廉政画像、岗位廉政风险点排查、廉政约谈交流等日常工作。今年以来，该设计院向职工及职工家属发送廉洁倡议书600多份；开展任职廉政集体谈话4次，廉政谈心谈话236次，签订廉洁从业承诺书150多份；发送党纪党规、典型案例、警示教育标语22篇；开展典型案例警示教育9次，各类廉洁文化主题教育10余次。

　　同时，该设计院以“白水鉴心”为载体，融合理论和企业特点，以主阵地为中心点，着力在建设廉洁阵地上做文章，积极打造清廉文化“微阵地”，夯实清廉文化阵地“硬基础”。今年以来，共打造清廉文化“微阵地”16个，源源不断注入“廉动力”。（广西水电设计院）

　　编辑：劳宛涓