“看着同为法官的同龄人沦为‘阶下囚’，感到非常痛心，世上没有后悔药，一定要以案为鉴，自觉加强党性锻炼，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。”日前，蚌埠市淮上区纪委监委驻法院纪检监察组组织年轻干警参加警示教育会，会上播放的警示教育片引发了强烈反响。

　　为提升警示教育的代入感、针对性，淮上区纪委监委从因人因材施教、分层分类推进上破题，靶向开展警示教育。通过编制典型案例警示教育读本、组织干部旁听庭审、开展专题警示教育、打造廉洁文化示范点、推出廉洁文化文艺作品等形式，多渠道开展差异化、个性化警示教育，真正实现警示教育声声入耳、深入人心。

　　为教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，区纪委监委将年轻干部廉政教育抓在经常、融入日常。针对年轻干部社会阅历浅、鉴别能力弱、对廉政内涵领悟不深等情况，通过谈心谈话、廉政教育、作风督查等方式，充分了解年轻干部思想、工作、作风、生活等情况，使其适应在监督中履职尽责、干事创业。

　　以推动整改为重点，加强行业性警示教育。警示教育是最好的清醒剂，然而长期以来，部分党员干部只把接受警示教育当“打卡任务”，走过场、当看客，没有真正把自己摆进去，背离了警示教育的初衷。其根本原因是警示教育缺乏精准性。区纪委监委充分发挥派驻机构贴身监督优势，帮助各监督单位根据行业特点梳理、收集、编制涉及司法、教育、医疗卫生、工程项目、招投标等不同领域典型案例，推动被监督单位深入开展警示教育活动，切实达到以案为鉴、以案促改、以案促治的效果。

　　以问题为导向，开展作风问题专项警示教育。坚持“什么问题突出就重点解决什么问题”的工作导向，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、党员干部公职人员酒驾醉驾、违规报销差旅费、借培训考察名义公款旅游等作风突出问题开展专项整治，坚持靶向施治。针对查实的问题线索，加大通报曝光力度，强化震慑效果，不断提升作风建设治理效能。

　　“强化警示教育是推进党员干部、公职人员‘不想腐’的重要举措，要坚持在精准上做文章、在实效上下功夫，切实达到查处一案、警示一批、教育一片、治理一方的综合效应。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）