为进一步增强新任职干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，今年以来，林芝市坚持教育在先、警示在先、预防在先，靶向施教、精准施策，通过推出集体廉政谈话、参观警示教育基地、召开干部家属座谈会、观看警示教育片等一系列“廉政套餐”，为新任职干部送上廉政“大礼包”，引导他们把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带。

　　以谈促廉，上好任前“第一课”。市纪委监委相关负责同志围绕当前反腐倡廉形势和全面从严治党工作要求，结合我市查处的违纪违法典型案例，对新任职干部讲授廉政党课，引导新任职干部接好履新“第一棒”,面对新时期“赶考”，书写满分“答卷”。各县（区、市）也纷纷通过任前集体谈话等方式，积极为新任职干部上好任前廉政教育“第一课”。今年以来，全市共开展新任职干部集体谈话4场，受教育干部430余人次。

　　以案醒廉，打好履新“预防针”。案例是最好的“教科书”，也是最好的“清醒剂”。为用好“身边案”警醒“身边人”，林芝市组织新任职干部集体前往市、县（区）廉政警示教育基地参观“身边事教育身边人”典型案例展，教育引导他们通过一个个熟悉的典型腐败案例、一段段发人深省的忏悔中汲取深刻教训，躬身自醒、举一反三，警钟长鸣、警惕常在，始终把纪律和规矩挺在前面，打好廉洁从政“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”。今年以来，全市共组织新任职干部参观廉政警示教育基地5场，受教育干部320余人次。

　　以家育廉，筑牢家庭“防火墙”。林芝市始终坚持把加强党员干部家风建设作为作风建设的永恒课题，作为全面从严治党的重要抓手。为引导新任职干部及其家属带头加强家风建设，突出家庭在反腐倡廉工作中的教育、监督和预防功能，林芝市组织新任职干部家属开展“家庭助廉”活动，通过召开座谈会，推心置腹的谈心交流和廉政谈话，既对大家提出廉洁要求，又寄予殷切希望。同时，通过组织干部家属观看家风家教廉洁警示教育片、发放廉洁家风提示小卡片、参观廉政警示教育基地等形式，让夫妻双方同课教育、同堂谈话、同受警示，促进家庭成员共守家中“廉洁门”，共筑家庭“廉洁墙”。今年以来，全市共组织开展新任职干部家属“家庭助廉”活动2场，受教育干部家属120余人次。（林芝市纪委监委 胥丽频/责任编辑 雷艳茹）