“自从有了纪检监察协作区，无论是案件查办还是日常监督，既解决了熟人社会监督难的问题，又打破了基层监督力量不足的困境，监督质效大大提升。”淮南市八公山区纪委监委第二纪检监察协作区工作人员在交流座谈时，总是干劲十足、信心满满。

　　近年来，八公山区纪委监委结合辖区实际情况，统筹用好基层监督力量，激活监督“神经末梢”，有效推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。将原分散在两镇的协作区整体搬迁至委机关，距离两镇均约10分钟车程，整合镇(街道)、区纪委监委纪检监察室、派驻纪检监察组力量，形成“室组地+协作区”联合办案、联动监督模式，织密监督网格，提升办案质效。2023年以来共处置问题线索66件、立案24件、党纪政务处分27人。探索基层监督网格化机制，划分监督网格141个，配备建立一支42人的廉情信息员队伍，促进监督职能向基层延伸。试点建设2个廉勤驿站，实现对小微权力的“全天候”监督。

　　持续深化纪检监察体制改革，草拟《八公山区纪委监委加强基层纪检监察监督的工作实施方案》，聚焦机构优化设置，整合监督力量，3个纪检监察室一体履行监督检查和审查调查职能，联系指导派驻组和纪检监察协作区。5个派驻组均在机关集中办公，委机关直接领导、统一管理。扎实开展“三转”不到位突出问题专项清理，退出议事协调机构62个。全区2024年以来处置问题线索同比增长182%，立案同比增长133%，留置同比增长150%。

　　同时该区积极融入市区联合办案模式，长期且相对固定配合市纪委办案，通过以案促学、以案代训，实现资源共享、优势互补、同向发力，严肃查处金融、政法、国企和粮食购销等领域贪腐案件，形成有力震慑。

　　“下一步，我们将通过内部整合、完善机制，着力解决监督力量不足、人员分散等问题，持续推动监督下沉落地。”区纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）