“青年者，应卸去贪欲之念，……青年者，应惜青春韶华，清除歪风邪气。”近期，岑溪市纪委机关联合市委宣传部、团市委举办全市“奋进新征程 守好‘青廉心’”青年干部演讲比赛，各参赛选手用铿锵有力的语言、真挚饱满的情感，分享学廉、思廉、守廉、践廉的廉洁感悟。

　　
年轻干部是党和国家事业发展的生力军。一直以来，该市纪委监委坚持把年轻干部教育监督管理摆在重要位置，通过强化教育培训、深化警示教育、精准执纪问责等举措，经常抓、反复抓，引导他们系好廉洁“安全带”、把好成长“方向盘”。

　　
系紧年轻干部“风纪扣”，该市纪委监委坚持前移监督关口，紧盯年轻干部新入职前、提拔重用等关键节点，推出“三个一”入职廉政套餐，即一次任前廉政课堂、一次入职廉洁宣誓和一次参观廉政教育基地，把廉政教育作为入职、履新必修课。去年以来，为新入职干部开展廉政教育189人次，开展近三年新录用公务员入职廉洁宣誓276人次，发挥岑溪市廉政教育基地主阵地作用，持续深化廉政教育，接待年轻干部300多人次，为年轻干部行稳致远注入“廉动力”。

　　
同时，扎实做好党风廉政意见回复工作，从严从实选好优秀年轻干部，杜绝“带病上岗”“带病提拔”，截至目前，该市纪委监委为40岁以下年轻干部出具党风廉政鉴定意见225份，提出暂缓使用意见12人次，严格把好年轻干部选人用人监督关。

　　
此外，据了解，市委党校在今年6月份举办的中青年干部培训班，新任科级干部培训班，新录用公务员培训班，教学计划安排的党纪知识学习内容及课时已得到落实。

　　
牢牢抓住“不想腐”这个根本。前不久，在该市纪委监委、市委组织部和市人民法院联合组织下，55名近年新提拔干部以及新录用公务员（选调生）、关键岗位干部代表旁听了该市一起本地党员干部涉嫌犯受贿罪庭审。在加强教育培训的基础上，该市纪检监察机关还注重以案释纪、以案释法，充分利用违纪违法案例资源推动警示教育常态化，通过组织参加庭审旁听、制作警示教育片、观看警示教育片等形式，警醒年轻干部引以为戒、醒悟知止。

　　
“案件查办是最有力的监督，我们对年轻干部违纪违法问题坚决做到‘零容忍’。”该市纪委监委有关负责人表示，全市纪检监察机关综合运用明察暗访、专项监督、巡察监督、信访举报等方式，深挖细查年轻干部工作作风、履职尽责等方面违纪违法问题，去年以来，立案查处年轻党员干部违纪违法案件19人。（岑溪市纪委监委）

　　编辑：杨意超