“通过这次‘清风讲堂’精彩授课，进一步认识到审调工作和信访举报业务的重要性，我将切实履行派驻监督职责，不断加强学习，提高自身业务能力，做一个敢斗善斗的纪检监察干部。”近日，贵港市港北区纪委监委举办今年第二期“清风讲堂”学习会后，纪检监察组干部洪金敏谈自己的体会感悟。

　　近年来，港北区纪委监委高度重视党风廉政建设工作，层层落实责任，把好思想关、廉洁关、制度关、监督关，筑牢纪检监察干部廉洁根基，涵养风清气正、干事创业的良好风气，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

　　把好思想关。该区纪委监委将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神、党章党规党纪等纳入理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、“清风讲堂”等重点学习内容，锤炼坚强党性，练就过硬作风。同时，依托学习强国APP、微信群、公众号、网站等网络学习载体，督促纪检监察干部通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式开展学习，以学促知、以知促行，不断筑牢思想压舱石。并积极组织纪检监察干部开展“室组地”轮岗交流，着力培养多技能、多专业的复合型人才。去年以来，委机关开展理论学习会7场次，组织纪检监察干部参加各类学习培训12场次，受训党员干部392人次，开展“室组地”轮岗交流7人。

　　把好廉洁关。该区纪委监委持续开展纪检监察干部党性教育和纪律教育，严防纪检监察干部有案不立、压案不查、跑风漏气、打听干预案情等事情发生。同时，通过定期推送廉政短信、召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片等方式，实现挺纪在前、预防为先，不断筑牢廉政风险防线。去年以来，委机关开展警示教育系列活动20多次，组织纪检监察干部参加旁听职务犯罪案件庭审4场次，利用春节、清明节、国庆节等重大节假日推送廉政短信6000多条。

　　把好制度关。该区纪委监委坚持用制度管人，以规范成事，出台了《港北区纪委监委机关内部管理制度》《港北区监察机关对乡镇（街道）监察案件提级审理工作制度》《港北区纪委监委机关风腐同查同治工作制度》等14项制度机制，进一步严格规范工作程序，细化纪检监察干部约束规范，堵塞漏洞，强化自我监督，进一步提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，严格落实重大问题、重要事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严格按规矩、按原则办事，用严明的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力，切实拉起纪检监察权力运行的“警戒线”。

　　把好监督关。该区纪委监委坚持纪在法前、纪严于法，充分运用监督执纪“四种形态”，着力纠治有案不立、拖延办案、消极执行等顽瘴痼疾，从严正风肃纪。同时，加强对纪检监察干部“八小时外”行为的监督，不断净化纪检监察干部的“生活圈、交往圈、娱乐圈”，坚持日常监督检查常态化，全面筑牢干部监督管理防线，以严明纪律锻造纪检监察“铁军”。去年以来，该区纪委监委开展监督谈话、廉政提醒、约谈37人次，开展纪律检查10次，组织纪检监察干部签订《纪检监察干部“八小时外”自我约束承诺书》70多份。（贵港市港北区纪委监委）

　　编辑：何森