“精彩又激烈的辩论让原本疑难复杂的问题逐渐明朗清晰，破解了我平时工作中的很多疑惑，让我们对同类案件有了更加全面透彻的理解和思考。”日前，蒙山县纪委监委举办“学理论重实战强本领”主题辩论赛，参赛干部范建萍表示受益匪浅。

　　近年来，蒙山县纪委监委将加强纪检监察干部队伍建设作为基础性工程，聚焦弱项补短板，不断创新方式方法，丰富形式载体，通过专题培训、以案代训、技能比赛、案件评比等方式，形成“学练赛评”一体化的教育培训模式，不断提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力水平。

　　为增强业务人才培养的针对性和实效性，该县纪委监委打破以往培训“老师台上讲，学员底下听”的惯有模式，突出教育培训供给与需求的双匹配，采取发放问卷、开展座谈、一线调研等方式收集培训需求，根据室、组、地等不同的分工差异和业务盲区，定制“清单式”必修+“点单式”选学的年度学习培训计划，通过专家解读、业务座谈、分组辩论等方式，打造形式多样、互动性强、参与度高的主题学习活动。

　　实践锻炼是最有效的培养方式。在加强专题培训的同时，该县纪委监委制定实战轮训“师徒帮带”工作方案，大力培养“能说善写会办案”的复合型纪检监察人才。分批次组织综合部门干部到纪检监察室跟案学习，选定1名纪检监察室业务骨干以“一对一”的方式，对轮训干部手把手进行精准“传、帮、带”，全程亲身参与线索处置、调查谈话、笔录制作、证据提取、措施适用、报告撰写、卷宗归档等业务工作，通过以干代训、以案代训，让参训人员在具体实践中掌握纪律审查程序与技巧，积累办案经验，提升综合能力。

　　“第一次全流程参加案件办理，让我对调查取证、谈话突破和案件分析研判等工作有了系统的学习和更深的认识。”该县纪委监委办公室干部王业参加实战轮训后，收获颇丰。

　　此外，该县纪委监委不断创新培训思路、优化培训方式方法，通过开展优秀纪检监察建议文书评选、办案文书评比、优秀谈话笔录评选和检举控告办理质量评审等方式搭建业务技能比武擂台，营造比学赶超的浓厚氛围，激励纪检监察干部主动作为、奋发有为。（蒙山县纪委监委）

　　编辑：何森