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元阳:澄清正名解“疙瘩” 激励干部敢作为

  • 时间:2024-05-23
  • 文章来源:云南省纪委监委
  • 作者:佚名

  

  “作为一名党员,我们一定要相信组织、依靠组织,正确对待监督,从群众的意见建议中,查找自己的不足并及时改进,更好地服务群众。”在元阳县某社区党员会议上,社区干部龙某正与党员进行交流。

  龙某作为基层党组织的一名干部,多年来积极为群众服务,赢得了群众的广泛信任和认可。然而不久前,元阳县纪委监委收到了反映龙某违反工作纪律,干扰营商环境的相关信访问题。该县迅速组织力量进行核查,通过与相关人员当面了解情况、调取证据材料等方式,证实该信访举报反映问题不属实。

  为及时消除不实举报对基层干部造成的负面影响,进一步激发干部干事创业的活力,该县纪委监委到社区召开了澄清反馈会,向参会人员通报了相关问题的调查核实情况,为受到不实举报的龙某澄清正名。

  近年来,元阳县坚持严管厚爱结合、激励约束并重,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,将澄清正名作为保护干部干事热情、激励干部担当作为的重要环节抓紧抓实。该县纪委监委定期对失实信访举报进行分析研判,具体分析被反映的问题内容、问题性质、举报产生的影响、澄清效果的预判等方面,针对每一件拟澄清正名的失实举报,注重因人而异、因事而异。根据具体情况,“一人一策”精准制定澄清工作方案,灵活把握开展澄清正名的方式和范围,综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式,着力让每一次澄清正名都实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。今年以来,全县先后为受到失实检举控告的3名党员干部澄清正名。

  “不让干事者既‘流汗’又‘流泪’是纪检监察工作中的应有之义。”元阳县纪委监委相关负责人介绍,将进一步健全、完善澄清正名工作机制,常态化、规范化为敢抓敢管、干事创业的党员干部澄清正名,维护好干部干事创业的良好氛围。(周笑延 || 责任编辑 王文锦)


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