年轻干部是党和国家事业发展的生力军。为增强年轻干部拒腐防变“免疫力”，今年以来，遂昌县纪委监委深入实施“青廉行动”，通过“全周期”教育、“全链条”管理、“全方位”监督，精准防控年轻干部廉政风险，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　遂昌县纪委监委把年轻干部纪法学习教育摆在突出位置，通过开展党性教育、纪律教育和警示教育，教育引导年轻干部知纪明纪守纪。图为该县人民法院组织青年法警开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习研讨，进一步严明纪法红线。毕素娟 摄

　　遂昌县各单位党委（党组）加强对年轻干部的教育管理监督，紧盯年轻干部成长的关键领域和关键环节，通过教育提醒、日常监管等方式，引导年轻干部守好“初始关”，系好“风纪扣”。图为该县公安局组织新入职民警开展集体廉政谈话。周维维 摄

　　遂昌县纪委监委用好用活本土廉洁文化资源，依托“红廉遂昌 清风之旅”清风廉路专线，推出一系列具有参与感、互动感、体验感的活动载体，让年轻干部不断汲取本土文化中的廉洁文化基因。图为该县优秀年轻干部培训班学员在“红廉小镇”开展研学。廖彬摄

　　遂昌县积极搭建“墩苗壮骨”平台，以实践促善为，为年轻干部开设“青廉实践课堂”，有计划、有针对性地选派“好苗子”，到巡察、信访、审计、财政、乡镇等一线岗位历练，帮助年轻干部进一步明底线、壮筋骨、长才干。图为该县北界镇纪检监察干部深入基层对乡村振兴领域问题开展监督检查。傅敏摄

　　（遂昌县纪委监委）