近日，教育部、工业和信息化部在北京交通大学联合举办专场招聘活动，共有122家专精特新中小企业和重点领域用人单位参加招聘会。图为毕业生在招聘会上求职。

　　

　　近日，郑州大学举办校园招聘会活动，求职投递简历的大学生络绎不绝。图片来源：视觉中国

　　2024届高校毕业生就业促进周系列活动期间，教育部部署各地集中开展大规模校园招聘活动;人力资源社会保障部5月24日公示智能制造系统运维员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种;“国聘行动2024”特别节目《职场第一课》5月27日在京宣布开机，节目旨在引导年轻人树立正确的成才观、职业观、就业观……近期，一系列促进就业政策措施相继实施，各地高校、企业等也纷纷采取行动吸才、引才，助力高校毕业生及各类劳动者高质量充分就业。

　　就业是民生之本，一头连着经济大局，一头连着民生冷暖。据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，再创历史新高。如何提升增量、扩大规模，开辟就业市场“新天地”，各地积极探索创新，丰富渠道助力高质量就业。在江西省共青城市，10余所高校通过访企拓岗，与70多家单位建立起实践基地。大四学生祝庆武在一家无人机制造企业实习了3个月，并达成双向就业意向。正如其所说，“实习机会对口，提升了专业技能，毕业之后就直接转正。”在山西省太原市迎泽区，“人才夜市”中招聘企业摊位一字排开，岗位需求、薪资待遇等一目了然，企业人员热情介绍，求职者穿梭展位之间，现场咨询对接求职。

　　实现高质量充分就业，需要发挥政策保障护航的作用。近年来，我国就业总量压力和结构性矛盾并存，各地坚持就业优先战略和积极就业政策，通过自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业等，着力实现更加充分、更高质量的就业目标。大学生有了更多从校园直达职场的“绿色通道”，“三支一扶”有力促进了毕业生高质量就业;各地通过“流动+留乡”组合拳，让大龄农民工“能就业”“就好业”;加强创业孵化示范基地载体建设，做好就业技能培训……越来越多的就业岗位、丰富的招聘形式、多样的就业指导、满满的招聘诚意，从“吸引人”到“用好人”再到“留住人”，就业形势得到持续改善。

　　随着新产业蓬勃发展、新业态不断涌现，要促进发展新空间“长”起来、就业新岗位“冒”出来，鼓励更多年轻人闯出新天地、创业企业抢抓新契机，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。要因地制宜发展新质生产力，通过完善现代化产业体系，培育发展新动能，供求两端发力拓展新的就业空间，更好托举起广大劳动者的美好生活。

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