“以前在村里开展监督工作有时会有点摸不着头脑，这段时间通过在协作区跟班学习，思路更加清晰，也知道该干什么、怎么干了……”在临泉县纪委监委第三纪检监察协作区刚轮训结束的村级纪检委员韩美侠在学习总结会上说道。

　　为全面强化村级纪检委员队伍建设，进一步拓宽村（社区）纪检干部教育培养和实践锻炼的渠道，该县纪委监委探索建立协作区“2+4+N”模式，即2名县纪委监委纪检监察室干部+4名联系乡镇纪检监察干部+所联系乡镇各村纪检委员（监察联络员），通过“协作区轮训+集中培训”的方式，分批分期组织所联系乡镇村级纪检委员到7个协作区进行学习锻炼，不断提升村级纪检委员履职能力。

　　“谁来监督”“监督什么”“监督谁”“怎么监督”，该县纪委监委从四个方面明确了村级纪检委员的角色定位。围绕基层小微权力运行，结合协作区日常监督和案件查办情况，聚焦民生痛点难点，集成式梳理村级纪检委员的主要职责及村级纪检工作重点，清单式为村级纪检委员履职指明方向、提供工作指南。

　　该县纪委监委把教育培训作为提升村级纪检委员监督水平的重要抓手，按照“分级分类、精准施训”原则，组织参加协作区周例会、专题业务培训，以邀请业务骨干授课，集中研讨等形式，加强村级纪检委员思想政治和作风教育，帮助其找准工作定位、掌握相关政策、依纪依法履职。截至目前，已组织34人参加培训12期。

　　根据所联系村级纪检委员队伍的实际情况，该县每月从所联系的4个乡镇中各选一名村级纪检委员，由协作区统一组织调配，结合重点工作开展交叉互查，破解熟人监督抹不开情面的难题，做到老带新、一对一传帮带，让村级纪检委员从跟着跑、站在一边看，到有目标、冲在前面干的转变。村级纪检委员通过走访入户、查阅账目、列席会议等形式开展监督，及时查找苗头性、倾向性问题，发现问题及时向乡镇纪委、协作区汇报。截至目前，村级纪检委员共发现并报告涉及村域发展方面问题50余个，推动解决群众关心的热点难点问题16个。

　　“我们将结合村级监督工作的开展情况，进一步细化和完善清单内容，实现村级监督的常态化和制度化，充分发挥协作区监督检查‘前沿阵地’和纪检干部‘培训基地’的职能，打通基层监督‘最后一公里’。”该县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）