“感谢组织给予我这个交流学习的机会，通过这段时间的专业学习，我对招投标流程、上级预算资金审批等监督业务更加熟悉，逐渐补齐了能力短板……”近日，自贡市荣县纪委监委驻住建局纪检监察组“90”后干部张艺怀在交流会上感慨道。

　　今年以来，针对年轻干部经验不足、专业能力欠缺等短板，荣县纪委监委启动“精兵领航”计划，以锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍为主要目标，以组织专题业务培训和开展实战练兵相结合的方式，以学铸魂、以学促干，不断提升年轻干部政治能力和理论素养。

　　荣县纪委监委“90”后干部向业务骨干学习专业知识。（刘宣鹏 摄）

　　“提升年轻干部专业素养，找准培训方向是关键。我们为年轻干部量身定制‘成长套餐’，针对不同层次、不同岗位纪检监察干部成长规律和培训需求，开展个性化、专业化培训。”荣县纪委监委组织部负责人谈道。

　　为帮助年轻干部找准工作着力点，荣县纪委监委一方面聚焦思想淬炼，成立青年理论学习小组，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织年轻干部开展“一月一主题”专题研讨交流。另一方面，聚焦业务提能，以“委领导带头 干部主动认领”的形式，开设监督检查、信访举报、审查调查、案件审理等贴近岗位职责的专业课程，提升关键岗位业务骨干专业技术能力、综合协调能力，激发干部学习的内在动力和潜能。今年以来，荣县纪委监委共开展青年理论学习小组集中学习研讨会等培训4场次，累计培训年轻干部100余人次。

　　在加强业务培训的基础上，如何将理论知识学以致用，实现精准实战练兵才是最终目标。为此，荣县纪委监委根据培训质效和学员反响，有针对性地分批安排年轻干部轮流到县纪委监委机关纪检监察室、县发改局、县农业农村局等单位业务部门开展互动学习，让年轻干部全过程参与项目立项、审批备案、招标投标、资金使用等重点领域和关键环节，了解项目实施过程中的廉政风险点，通过精准实战练兵，进一步补齐“监督”弱项，着力培养一批懂业务、精技术的行家里手、骨干力量，帮助年轻纪检监察干部在专业能力上“拔高”。

　　“联合县农业农村局建立查处机制并强化业务部门相关政策和业务知识的学习，做到精准监督，充分释放监督探头作用。”日前，参与“精兵领航”学习的荣县纪委监委第一纪检监察室工作人员朱益锋，在参与联合监督中发现新桥镇新屋坝村贫困户江某某2019年实施的“六改三清”项目，项目实施内容与实际不符的问题，该问题线索的发现，正是实战练兵学以致用的生动体现。

　　此外，“精兵领航计划”启动以来，荣县纪委监委进一步强化对年轻干部的教育管理监督，在开展常规性警示教育工作的同时，还通过组织旁听庭审现场、创作廉洁漫画、参观红色教育基地等，不断强化年轻干部纪律规矩意识，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“下一步，我们将持续深化‘派员跟学 督前培训 研判指导’模式，让年轻干部在一线工作中经风雨、见世面、长才干，推动干部培育由‘单一型’向‘多能型’转变，精准高效帮助年轻纪检监察干部逐步实现‘立体化’成长，锻造一批助推纪检监察事业高质量发展的‘精兵’。”荣县纪委监委相关负责人表示。（作者：何倩）