“全市问责重点更加聚焦重点领域、‘关键少数’，问责激励更加有温度，问责工作更趋精准化……”日前，昆明市纪委监委成立9个专项检查组，通过实地检查、交叉检查、个别谈话等方式，对照11项评估要素、45条评分标准，对2023年以来全市各级各部门问责工作情况进行评估。

　　昆明市纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会“完善问责制度”要求，把严的基调贯穿到管党治党全过程，以强烈的使命感和责任意识，不断提升全市纪检监察机关问责工作的政治性、精准性、实效性。

　　“从以往问责工作评估情况看，问责程序不规范、条款使用不准确，问责泛化、简单化等问题还不同程度存在，影响了问责质效，也会打击干部干事创业积极性。”谈及问责工作实施过程中存在的问题，市纪委监委党风政风监督室主任如是说。

　　为进一步提升问责工作规范化、精准化水平，市纪委监委研究制定《昆明市纪委监委问责工作操作办法（试行）》，将问责程序具体分为接收启动、调查核实、审核、审批上会、执行决定、督促整改和结果运用等6个环节，明确由市纪委监委党风政风监督室、案件审理室、监督检查室、审查调查室等部门协作配合。尤其注重审核环节，根据来源和情形，将问责审核程序分为简易程序和普通程序，适用普通程序的问责事项由承办部门及其分管领导、会审工作组、案件审理室层层把关，并召开会审会议听取调查核实情况及问责意见建议，采取现场提问、查阅证据材料、提出建议的方式形成会审意见，既释放出失责必问的强烈信号，又防止问责不力或问责泛化、简单化。

　　问责决定作出后，昆明市纪委监委及时制发纪检监察建议，督促被问责党组织、被问责领导干部以及所在党组织深入剖析问题根源、开展警示教育，推动以案促改、以案促治提质增效，做好问责“后半篇文章”。此外，市纪委监委将问责情况纳入问责案例库，不定期筛选典型案例通报曝光，发挥问责一起、警示一片、治理一域的综合效应。

　　昆明市各级纪检监察机关通过分类培训、实战实训、专题巡讲等方式，确保问责工作实事求是、精准科学。安宁市纪委监委结合自身实际进一步细化工作操作办法，从书证调取、报批审核、问责整改等5方面细化注意事项、明确责任部门，全面规范问责工作规程。宜良县纪委监委对问责评估发现的问题梳理汇总，以问题为导向组织开展集中培训，推动问责工作精准化、规范化。（杨洋 范文佳|| 责任编辑 王文锦）