“村干部是否有工作日饮酒？人员是否在岗？小微权力“监督一点通”服务平台都是咋推介的？”近日，亳州市谯城区纪委监委第三纪检监察工作协作区干部正在开展日常监督检查。

　　亳州市纪委监委立足职能职责，聚焦重点领域，组织纪检监察干部经常性深入基层开展监督工作，持续整治群众身边腐败和不正之风。今年以来，全市协作区支持乡镇纪委处置问题线索2069件，立案524件，给予党纪政务处分523人，移送检察机关5人。

　　协作区与村纪检委员结合，联合开展监督检查。亳州市纪委监委积极探索以协作区为载体强化对基层站所的监督机制，将派出所、司法所、法庭、学校、卫生院等基层站所纳入协作区监督范围，着力破解“看得见的管不着、管得着的看不见”难题。全市配备1528名村级纪检委员，其中489人已按照法定程序兼任村务监督委员会主任。通过协作组干部与村级纪检委员联合开展监督检查，发现问题357个，已督促整改351个，推动监督下沉、监督落地。

　　“四项清单”与举报平台结合，联合约束小微权力。针对基层监督中的难点，亳州市纪委监委从“小”处着眼、从“微”处着手，印发《关于进一步加强对农村基层“小微权力”监督制约的实施意见》，制定事项、权力、责任、监督“四项清单”，以定事、定权、定责、定监督的方式，让农村基层“小微权力”监督工作有章可循。市纪委监委积极运用小微权力“监督一点通”服务平台，畅通网络、电信、电话和来信来访等渠道，通过严查快办，加大对村级负责人案件查办力度，约束小微权力。

　　制度约束与廉政教育结合，营造风清气正氛围。全市选取部分村开展村（社区）“三资”提级监督试点，指导制定实施办法，探索建立试点村专项巡察等6项制度，目前“三资”提级监督试点建设，正式上线。建立村干部离任审计制度。亳州市纪委积极运用村村通广播特点，开办《清风播报》栏目，让廉政声音直达基层。各党支部强化日常政治理论学习，每月不少于一次廉政教育，用身边案件教育警醒党员干部，营造风清气正氛围。

　　“我们将立足职责使命，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，持续整治群众身边的腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。”市纪委监委负责人说。（亳州市纪委监委）