“作为年轻党员干部，一定要履行好自身职责，严守纪法底线，绷紧纪律之弦……”近日，濮阳经开区纪工委监察工委组织重点岗位年轻干部开展谈心谈话，查找缺点不足，给予鞭策鼓励，增强年轻干部廉洁自律意识。

　　今年以来，该区纪工委监察工委立足职责职能，坚持正面引领与警示教育结合，将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，紧盯苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，进一步增强党员干部廉洁自律意识，切实筑牢廉洁自律防线。

　　该区纪工委监察工委班子成员与所分包乡镇（街道）负责同志开展谈心谈话，通过面对面交流、心贴心交谈的方式，督促乡镇（街道）领导班子切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党主体责任落实落细。

　　“说心里话，面对处分决定书，一开始心里压力很大，通过组织跟我面对面谈心，我终于卸下了思想包袱……”前不久，新习镇某管区包村干部谢某因违反廉洁纪律被给予党内警告处分。谢某认为自己犯了错误感到愧疚，工作积极性始终调动不起来。该镇纪委了解这一情况后，主动对其进行谈心谈话，了解其思想动态、工作现状和存在的困难等，鼓励其放下思想包袱，以饱满的热情投入工作中。通过谈心谈话，谢某感受到组织的关心，表示一定会吸取教训，端正工作态度。

　　谈心谈话是抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的主要载体。该区纪工委通过谈心谈话，对苗头性、倾向性问题提前踩“刹车”，做到抓早抓小、防微杜渐。在谈心谈话中，既谈思想，又找病灶，还出良策，既让谈话对象醍醐灌顶，又让其解心结、重振作，真正彰显出组织的关心、爱护和帮助。

　　“谈心谈话是了解党员干部内心困惑的最直接方式。下一步，我们将及时关注党员干部思想动态，倾听诉求，帮助党员干部筑牢廉洁自律防线，激励勇担当、敢作为，始终保持干事创业激情。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（郭豪 王劲）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article5261616168cb40eb8157d4fd29d8edaa.html
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