“我们在监督检查工作中发现，县发展和改革局对巡视发现问题重视力度不够、推动整改不及时……”日前，融安县纪委副书记对县发展和改革局党组书记开展谈心谈话，直指存在问题，进一步传导责任压力，督促其落实好全面从严治党“第一责任人”责任，积极主动抓好问题整改。

　　近年来，融安县纪委监委牢牢抓住主体责任这个管党治党“牛鼻子”，紧盯关键少数、关键岗位，将常态化开展谈心谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，做到抓早抓小、关口前移，推动各级党组织责任落实、工作落实，全力推动全面从严治党向纵深发展。

　　“围绕‘一把手’贯彻落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党责任、个人廉洁自律等方面，我们建立‘谈前充分谋划—谈中因人施策—谈后督促整改’的闭环谈话机制，做到早发现、早提醒、早纠正，促进权力规范有序运行。”该县纪委监委相关负责人介绍。

　　此前，融安县纪委监委查处了该县林业系统多名干部违规收受礼品礼金问题，围绕该类案件暴露出的制度漏洞，驻融安县农业农村局纪检监察组及时对县林业局党组书记进行谈心谈话，督促其切实履行好管党治党政治责任，制定整改方案、细化整改措施、限时完成整改。目前该单位已及时补齐制度短板和监管漏洞，完善规范了岗位廉政教育、干部日常监管等制度，用制度管权、管事、管人，进一步健全廉政风险防控体系。

　　为充分提升谈心谈话的效果，该县纪委监委坚持问题导向，根据日常监督、巡察监督、审查调查、信访举报中发现的各类问题，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况综合分析研判，为“一把手”列出负面清单和廉政风险点，有针对性地拟定谈话方案和谈话提纲，确保问题能谈得透彻、谈出成效。

　　注重做好谈心谈话“后半篇文章”，谈话结束后，该县纪委监委将谈话指出的问题整改作为监督重点，纳入台账管理，形成问题清单、责任清单和整改销号清单，督促谈话对象针对谈心谈话反馈的问题，明确整改措施、落实整改责任，建立跟踪督办机制，对谈心谈话的结果及时跟踪问效，杜绝假整改、假推进、假完成等现象发生，推动整改工作有序、有效完成。

　　此外，该县纪委监委进一步畅通信访举报渠道，建立健全来信、来访、来电、网络等信访举报渠道，重点受理涉及“一把手”的信访举报，重点督办“一把手”违纪违法案件，不断增强对全县“一把手”和领导班子监督工作的针对性、精准性、有效性。（融安县纪委监委）

　　编辑：劳宛涓