“大家要深入乡镇（街道）、村（社区）开展一轮监督检查，既要对广大干部起到提醒督促的作用，也要严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等顶风违纪行为。”这是亳州市谯城区纪委监委第四纪检监察协作区开展作风建设检查前的一幕。

　　2024年以来，谯城区纪委监委坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，聚焦党员干部易发多发的作风顽疾，全面部署开展作风建设整顿，惩防并举、纠树并进，引导广大党员干部、公职人员自觉抵制不正之风，自觉守牢廉洁底线。

　　全面与重点相结合。把全区各级党政机关、企事业单位干部职工，村（社区）“两委”干部、后备干部、聘用干部，以及其他在职财政供养人员1.7万余人，全部纳入作风建设整顿范围，利用一年的时间，着力破除“推、慢、虚、粗、松、躺”等问题，推动干部作风大提升、营商环境大提质、工作落实大提速。集中开展“窗口腐败”、营商环境执法检查领域、工程建设招标投标领域专项整治，严肃查处破坏营商环境的腐败和作风问题。2024年以来，查处营商环境领域、“窗口腐败”等问题1件3人。

　　惩治与预防相结合。通过“室组”联动、部门协作、交叉互查等方式，严肃查处违规收送礼金、违规吃喝、违规配备和使用公车等享乐主义、奢靡之风问题。2024年，查处违反中央八项规定精神问题16起22人，其中党纪政务处分19人。注重剖析个案背后的深层次问题，以个案问题审视全局，查找体制机制漏洞，推动个案惩治向系统治理转变。2024年以来制发纪检监察建议书3份，督促完善制度机制11项。制定《关于进一步加强和改进工作作风的实施意见》，旗帜鲜明提出16个方面161条工作“禁令”，教育引导党员干部自觉筑牢防线、严守底线、不碰“高压线”。

　　正面与反面相结合。谯城区纪委监委联合区委宣传部、区文化旅游体育局等单位督促全区各级党委（党组）把观看电影《李夏·在路上》作为集体学习、主题党日、“一月一课一片一实践”等活动内容，引导党员干部以先进典型为榜样，踊跃学先进争先进做先进，以奋发有为的精神面貌，敢于斗争善于斗争，推动全区各项工作高质量发展。把“揭短亮丑”贯穿作风建设全过程，做到“兴利除弊”，对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假整改等反面典型，分批次、按类别，公开通报曝光36人，做到见人见事，强化警示震慑效果。

　　“下一步，我们将紧盯作风建设的薄弱点、风险点，总结作风建设工作中的好经验、好做法，建立健全管人、管事、管权的长效机制，不断巩固拓展作风建设成果。”区纪委监委有关负责同志表示。（亳州市纪委监委）