“政治上如‘廉池’般清澈见底、执法上如‘廉亭’般刚正挺拔、服务上如‘廉廊’般为百姓遮风挡雨……”走进全省首批清廉公安建设示范单位义乌市公安局上溪派出所，一个个抬头可见、驻足可观的廉洁文化元素映入眼帘，让人感受到浓浓的崇廉氛围。

　　近年来，在义乌市纪委监委的指导下，该市公安局全力推进清廉公安建设，让全面从严管党治警向纵深发展、向基层延伸、向每个民警覆盖，推动清廉思想、清廉作风、清廉纪律、廉洁文化在全市公安系统落地生根，蔚然成风。

　　“问渠那得清如许？为有源头活水来。”为落实全面从严管党治警政治责任，该市公安局出台队伍管理黄牌整治办法，聚焦全面从严管党治警、队伍正规化建设、信访管理、警务督察、执法规范和财务管理等方面，对隐患相对集中的单位赋分挂牌。局领导带队开展上门帮扶指导，直至摘牌。

　　为全力清除风险隐患，该市纪委监委驻市公安局纪检监察组会同市公安局开展一系列专项教育整顿活动，不断强化重点领域、关键岗位监督管理，并对执法办案、窗口服务、警容风纪、群众满意度等进行常态化监督，强化“全周期管理”监管机制，严防发生违法违纪问题。

　　“您有一条层级管理风险预警，请及时核实反馈。”该市公安局坚持利用数字赋能，加固风险防线，通过应用“阳光警察”数字化队伍管理系统，在全量归集27类队伍管理数据的基础上，赋“红黄绿”三色健康码，实时预警60项高风险行为，打造“3+2+1”从严管党治警新体系。驻市公安局纪检监察组围绕智慧监督模块进行实时督察，开展风险研判，做到问题早发现、早控制、早解决。2023年以来，系统预警二级风险143条， 8名人员受到问责处理，有效遏制民警违纪增量。

　　与此同时，该市公安局以“一屏两端十五场景”体系架构为基础，构建涵盖预算编制、财务报销、车辆管理、政府采购、基础建设等业务的一平台通办“大警保”体系，实现业务流程全程可视、重要节点实时把控、安全风险提前预警。系统运行以来，共节省财政资金700余万元，累计处理隐患问题100余次，警务效能大幅提升。

　　为厚植清廉根基，涵养清风正气，该市公安局协同驻市公安局纪检监察组，着力打造“清廉所队”特色品牌，把清廉公安建设向基层清廉站所的“最小颗粒”延伸，将清廉因子嵌入到基层每一级组织。稠城派出所通过悬挂廉政“警钟”、设置“打铁塑像”，营造廉洁氛围；出入境管理局推进“一窗受理”“一证通办”，用便捷服务暖民心……各基层单位纷纷结合自身特色，推进形式多样、内容丰富的“清廉所队”建设。

　　“我们将继续落实全面从严管党治警要求，坚持队伍和业务‘两手抓、两手硬’，纵深推进清廉公安建设，将全面从严管党治警不断引向深入。”该市公安局相关负责人表示。

　　（义乌市纪委监委）