“有了协作区‘协同作战’，我们镇在案件查办速度和日常监督质效上明显提升很多，逐渐弥补了工作上的短板……”日前，蚌埠高新区秦集镇纪委副书记在交流案件办理情况时说道。

　　去年以来，蚌埠高新区纪工委监察办着眼进一步健全基层监督体系，有效整合纪检监察协作区、乡镇纪（工）委、国有企业纪委三方纪检监察力量，逐步建立“区纪工委监察办+纪检监察协作区+乡镇纪（工）委+国有企业纪委”办案联动机制，以“日常监督+案件查办”搭建起跨层级、跨地域的联动工作模式，有效解决基层政治监督质效不高、线索移送不及时、信息沟通不顺畅等难题。

　　基层案件办理质效的提升，得益于“红黄”双色预警督办机制。该区纪工委监察办明确专人对问题线索实行集中管理、动态更新，实行“一周一梳理、一月一调度”工作机制，动态掌握问题线索办理进展情况，督促基层协作单位严格按时处置，加快问题线索办理进度。对被“黄色”预警的，在案件调度会上点名承办单位，并要求加快办理进度；对被“红色”预警的，由该区纪工委书记约谈主要负责人，连续两次及以上“红色”预警的，要求主要负责人作出书面检查。今年以来，协作处置问题线索28件，转立案16件，运用四种形态处理处分15人次。

　　强化基层政治监督，也是“协同作战”的重点，该区纪工委监察办为破解制约基层监督实践难题，制发加强基层纪检监察监督工作举措，指导各协作单位持续强化乡村振兴、涉黑涉恶、侵害群众利益、惠农惠民等重点领域的监督检查，推动基层监督下沉。目前已对该区村（居）干部特别是“一肩挑”人员权力行使情况、集体“三资”管理和运行情况、民生领域惠民利民政策落实情况、基层廉洁文化建设等开展联动监督6次，累计发现问题46个，提出意见建议33条。

　　着眼于监督、办案、治理一体推进，该区纪工委监察办以“协同作战”为纽带，完善实时研判、指导督办、提级办理、精准监督等工作机制，切实提升“日常监督+案件查办”规范化、法治化、正规化水平。同时，通过以案代训、“纪检监察干部上讲堂”“专题调研+课题展示”培训和召开案件调度会等方式，不断提高基层协作单位监督执纪执法能力。目前已开展“纪检监察干部上讲堂”、“专题调研+课题展示”20期，参训人员600余人次。（蚌埠市纪委监委）