近日，都安瑶族自治县纪委监委针对新进纪检监察干部办案经验不足的问题，组织办案人员开展谈话技巧和注意事项培训，为扎实开展谈话工作提供具体方向和指导。

　　都安瑶族自治县纪委监委坚持更高标准、更严要求，把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，在优化结构、整合资源、协同作战、业务培训、实战练兵方面精准发力，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。

　　为进一步充实干部队伍力量、优化干部队伍结构。该县纪委监委通过公开招录、竞争性转任、干部交流等方式选拔了17名专业人才，分别安排到纪检监察室、案件审理室等部门工作。针对新进纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱等特点，综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，有计划地选派干部到监督检查、审查调查、留置专案一线强化实践锻炼，在实践中学真本领、练硬功夫。

　　该县纪委监委坚持配备充实力量与有效整合力量同步推进，将15个派驻纪检监察组进驻到集中办公地点开展工作，按照县纪委监委统一领导、派驻机构统一管理、集中办公模式，将分散的派驻纪检监察组力量整合使用、攥指成拳，统筹用于案件查办、专项监督工作，进一步破解制约监督的实践难题，解决监督执纪执法工作短板弱项，形成权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，使监督检查、审查调查贯通协调成为常态。

　　此前，该县纪委监委组织全县党员干部先后参加黄贵立、梁武臻、罗宏文、陆俊百等多起领导干部职务违法犯罪案的旁听庭审活动，迅速形成强大震慑，催生主动投案“连锁效应”，先后有19名党员领导干部主动向组织交代说明违纪违法问题。由于案件涉及人数较多、涉案金额较大，该县纪委监委迅速启动“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，将此案作为实战练兵的重要平台，安排派驻纪检监察组参与案件审查调查工作，推动提升工作业务水平。今年集中办公以来，各派驻纪检监察组发现问题线索6条，通过“室组”“组组”联动共立案7件11人。

　　与此同时，聚焦审查调查、案件审理等核心业务，分层分级开展专题培训，不断提升理论水平、丰富专业知识。该县纪委监委统筹运用全员集中培训、部门专题培训等多种培训模式，定期开设业务培训班，将“请进来”“走出去”与“专家讲”“自己讲”相结合，围绕政治监督、审查调查、日常监督等专业知识进行授课，为纪检监察干部“充电蓄能”。（都安瑶族自治县纪委监委）

　　编辑：劳宛涓